Los médicos de familia pasarán consultas de seguimiento o dudas por videoconferencia

La estrategia de renovación de la Atención Primaria prevé unificar los equipos de médicos y enfermeros y que tengan acceso a pruebas y avisos de ingresos de sus pacientes

07 jun 2016 / 14:06 h - Actualizado: 07 jun 2016 / 17:21 h.
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  • Sala de espera del centro de salud del Polígono Sur. / Antonio Acedo
    Sala de espera del centro de salud del Polígono Sur. / Antonio Acedo

De los 95.000 profesionales que componen el Sistema Andaluz de Salud (SAS), más de un tercio ejercen su labor en los 1.500 centros de Atención Primaria, donde se realiza el 90 por ciento de la labor asistencial (200.000 personas atendidas cada día) y que supone la puerta de entrada al sistema y la posibilidad de diagnosticar de forma temprana enfermedades trastornos del desarrollo en los más pequeños o enfermedades degenerativas en los mayores que cuanto antes se cojan, más fácil resulta atajar o al menos frenar y mejorar la calidad de vida de los pacientes. La Junta quiere impulsar esta Atención Primaria y ha presentado un plan de renovación que pretende aprovechar las ventajas que las nuevas tecnologías ofrecen y convertir al equipo profesional del médico de cabecera y el enfermero de referencia de cada paciente en su centro en su «agente de salud», para lo que apostará por la estabilidad de las plantillas -una de las principales quejas de los usuarios-, la ampliación de éstas -para descongestionar las consultas-, el acceso del médico de familia a todas las pruebas, urgencias e historial hospitalario de su paciente y aprovechar las nuevas tecnologías para su uso en el ámbito sanitario, permitiendo que el médico de cabecera pueda pasar consultas de seguimiento o dudas no presenciales, principalmente por videoconferencia.

El plan fue presentado hoy por el consejero de Salud, Aquilino Alonso, y el gerente del SAS, José Manuel Aranda, a un millar de profesionales de sociedades científicas y colegios de médicos y enfermería en unas jornadas a las que también asistió la presidenta de la Junta, Susana Díaz, quien aprovechó para agradecer al colectivo su «esfuerzo» y «paciencia» ante los «recortes en derechos» y mostrar su compromiso para «seguir devolviendo» esos derechos, «ampliar plantilla», potenciar la investigación que se realiza en los centros de salud y «seguir invirtiendo en infraestructuras» para que «ningún andaluz tenga a más de 15 minutos de distancia de su casa un centro de salud» (anunció la apertura de nueve en los próximos meses).

En declaraciones a los medios, Alonso y Aranda desgranaron algunas de las principales medidas del plan, que según el gerente del SAS, estará desplegado «al 80 por ciento» en un plazo de dos años, siendo las novedades que requieren desarrollar herramientas y sistemas tecnológicos las que necesitan más tiempo y recursos, si bien desde la Consejería de Salud no concretaron el presupuesto del plan.

Una de las novedades más llamativas es la posibilidad de que en su agenda de citas para consulta, el médico tenga reservadas citas no presenciales, es decir, pacientes a los que atenderá por videoconferencia. El consejero dejó claro que este tipo de citas están pensadas para el seguimiento o dudas sobre tratamientos ya prescritos y otros, no tanto para el diagnóstico.

Aranda puso el énfasis en la recuperación del equipo de médico y enfermero de referencia para cada paciente y con mayor coordinación entre sí, así como en ampliar el acceso a pruebas diagnósticas (de imagen y analíticas) y a la «biología clínica» de sus pacientes, con alertas cuando acuden a urgencias, son ingresados o reciben el alta. Además, el médico de cabecera podrá mandar directamente más pruebas diagnósticas de las actuales sin pasar por el especialista para que se las mande, con el fin de reducir la «dispersión» actual de centros a los que acude el paciente para su atención.

Con vistas a los profesionales, el gerente del SAS hizo hincapié en la necesidad de «estabilizar» las plantillas para profundizar en la confianza entre médico y paciente. En este sentido, anunció que además de las ofertas públicas de empleo, los contratos entre éstas serán de mayor duración evitando cambios mensuales de médicos en los centros de salud. También se va a tener en cuenta, en el reparto de cupos de pacientes por cada médico, la «complejidad» de éstos, por patologías, edad y diversos parámetros, de tal forma que no todos los médicos tendrán asignados el mismo número de pacientes sino que éste dependerá de las características de las personas a las que atiende.