-
Trabajadores durante una de las protestas por los ERTE. / Manuel Gómez
Abengoa tiene la intención de aplicar tres expedientes extintivos a tres de sus filiales, ya afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE). Las susodichas son Abeinsa EPC, Abeinsa BD y Abengoa Research, asegura Agustín Masson, miembro de la comisión ejecutiva de la federación de Industria de UGT. Las mesas negociadoras de las dos filiales de Abeinsa se deberán constituir antes del día 16 de septiembre, mientras que para Abengoa Reserch hay 15 días desde ayer. Hasta entonces no se conocerán cuántos trabajadores estarán afectados por los despidos colectivos.
La ingeniería ya negoció con los sindicatos expedientes de regulación temporal de empleo en seis de sus empresas filiales, de diez meses de duración en cada una de ellas. En el caso de Abengoa Research, con una plantilla formada por cien trabajadores, se planteó un despido temporal que afectaba a 27. En Abeinsa EPC, con más de 700 empleados, los trabajadores afectados fueron 92. Mientras que en Abeinsa BD, con casi 300 trabajadores, los afectados eran unos 41.
De igual manera, en junio la dirección de Inabensa (participada al 100 por cien por Abengoa) y los sindicatos UGT y CCOO alcanzaron un acuerdo en la última reunión de negociación del ERE, con el que finalmente fueron 72 los trabajadores despedidos y 220 los que eran incluidos en un expediente de carácter temporal.
Los sindicatos han reclamado a acreedores, bancos y accionistas que «clarifiquen» y disipen «la incertidumbre» que envuelve la situación de Abengoa, donde no descartan ninguna acción, ya que temen nuevos ajustes de personal.