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Un grupo de jóvenes estudiantes a las puertas de la Facultad de Turismo y Finanzas. / Antonio Ojeda
El 63 por ciento de las empresas de Andalucía –al igual que ocurre a nivel nacional– tiene dificultades a la hora de contratar porque «no encuentran jóvenes adecuadamente formados para los puestos de trabajo que necesitan cubrir».
Así lo señala el estudio Necesidades laborales de las empresas, impulsado por el foro de investigación Educa 2020, la firma demoscópica GAD3 y la Fundación AXA, presentado este lunes en Sevilla por el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara; el presidente de Educa 2020, Fernando Jáuregui; y el director general de la Fundación AXA, Josep Alfonso.
Baleares, con un 82 por ciento, es la comunidad que, de lejos, más dificultades tiene a la hora de cubrir sus ofertas laborales, y Extremadura, con un 45 por ciento, la que menos.
Los técnicos especializados son los perfiles que a las empresas más les cuesta encontrar, un 59 por ciento en Andalucía frente al 65 por ciento de la media nacional. Y estos perfiles requieren de unas titulaciones universitarias y de FP concretas. Por su parte, las titulaciones universitarias más demandadas por las empresas en Andalucía son las de ingeniería, economía y empresa e informática. En el caso de la Formación Profesional, en Andalucía se requieren perfiles de hostelería y turismo, comercio y marketing y finanzas y seguros. Especialmente acuciante es en Andalucía la necesidad de jóvenes procedentes de la universidad: un 54 por ciento de las empresas encuestadas así lo manifiestan, frente al 41 por ciento de la media nacional.
En toda España se necesitan muchos trabajadores procedentes de la Formación Profesional; sin embargo, en Andalucía los datos se antojan muy por debajo de la media. Entre jóvenes formados en FP media y superior, se necesitan en Andalucía un 34 por ciento, frente al47 por ciento de la media nacional.
La falta de experiencia, la falta de candidatos y de competencias técnicas son las principales dificultades que encuentran las empresas en Andalucía a la hora de contratar.
El 87 por ciento de la empresas analizadas en Andalucía asegura que el déficit educativo les obliga a invertir mucho tiempo y dinero en formar a sus trabajadores, tanto los universitarios como los de Formación Profesional. Sin embargo, todas las empresas, tanto en Andalucía como en el resto de España, con una media del 68 por ciento (63 por ciento en Andalucía), quedan más satisfechas con los trabajadores provenientes de la Formación Profesional.