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Una joven con un contrato temporal y parcial, de socorrista en una piscina. / Daniel Pérez
El 51,18 por ciento de los contratos que se firman en la ciudad de Sevilla son a tiempo parcial. Así lo muestra la estadística de junio del Observatorio Argos de la Junta de Andalucía, que indica que esta cifra supera en 13,7 puntos la media regional y en 12,49 puntos porcentuales, la provincial. Ya lo advierten UGT y CCOO, la precariedad en el empleo se está convirtiendo en algo estructural que forma parte de la realidad del mercado laboral sevillano.
Mientras que en la ciudad de Sevilla se firmaron el pasado junio un total de 19.107 contratos a tiempo parcial, más de la mitad del total, en la provincia hispalense este tipo de contratos que no cubren toda la jornada laboral representó ese mes el 38,69 por ciento. Este mismo dato en Andalucía fue incluso más bajo: el 37,48 por ciento, según la estadística.
A tiempo parcial se suscribieron 19.107 contratos en Sevilla, de los que el 58,28 por ciento (11.135) llevó firma de mujer y el 41,72 por ciento (7.972), nombre de varón.
En general, en la capital andaluza se firmaron en junio 37.331 contratos, de los que 20.030 lo rubricaron hombres y 17.301, mujeres. O lo que es lo mismo, el 53,66 por ciento de los contratos registrados ese mes en la ciudad de Sevilla llevó nombre masculino y el 46,34 por ciento, de mujer. En cuanto a los contratos temporales, supusieron 34.810, de los que 18.652 lo consiguieron hombres (el 53,58 por ciento) y 16.158 (el 46,42 por ciento), mujeres.
Un total de 1.826 contratos fueron para extranjeros en Sevilla, de los que un 50,44 por ciento (921) lo rubricaron hombres y el resto, el 49,56 por ciento (905), féminas, según la estadística del Informe Estadístico del Municipio Junio 2018 del Observatorio Argos, que añade que en la ciudad hispalense los contratos indefinidos representan sólo el 6,88 por ciento para los hombres y el 6,61 por ciento para las mujeres.
Otros municipios
Si miramos a la provincia, entre los mayores municipios se observa una gran disparidad de cifras. Mientras que Mairena del Aljarafe y Alcalá de Guadaíra presentan porcentajes de contratos parciales muy por encima de la media provincial y regional, Écija y Utrera están en el extremo opuesto y presentan datos muy por debajo.
En el caso de Mairena del Aljarafe, la tasa de contratos parciales registrada el pasado junio es del 51,08 por ciento, 13,6 puntos porcentuales más que el dato andaluz y 12,39 puntos por encima de la media provincial, según el Observatorio Argos.
El 59,17 por ciento de estos contratos parciales lo firmaron mujeres, un total de 600 de 1.014, mientras que los hombres coparon el 40,83 por ciento de los contratos a tiempo parcial (414).
En Alcalá de Guadaíra, la tasa de contrataciones parciales se elevó al 43,57 por ciento, seis puntos por encima de la media regional y 4,8 de la provincial. En cuanto al reparto por sexos, en este municipio el hombre copa mayor porcentaje de este tipo de contrato con un 51,37 por ciento, esto es, 710 frente a los 672 firmados por mujeres.
En el caso de Écija, los contratos a tiempo parcial sólo representan el 14,29 por ciento, 24 puntos menos que el porcentaje medio provincial (del 38,69 por ciento) y 23,19 puntos por debajo del dato andaluz (del 37,48 por ciento).
En el municipio de Utrera, el 22,09 por ciento de los contratos firmados el pasado mes de junio fueron a tiempo parcial, 16,6 puntos por debajo de la media provincial y 15,39 puntos menos que el porcentaje andaluz.
En otro gran municipio sevillano, Dos Hermanas, la tasa de contratos a tiempo parcial es similar a la provincial y regional: 37,43 por ciento.