Trabajadores sevillanos de Fujitsu protestaron ayer en Sevilla por el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la compañía, y que afectará a cerca de 200 personas en toda España. A la misma hora, sobre el mediodía, las otras delegaciones de la empresa, en Madrid, Barcelona, Valencia o Málaga, entre otras, también salieron a la calle para alzar la voz contra el recorte de personal.
De los 175 afectados por el expediente a nivel nacional, por el momento, 13 pertenecen a la sede sevillana, que está compuesta por 240 personas, más otras 90 personas que pertenecen a subcontratas. Sin embargo, resulta paradójico que hace apenas un par de semanas concluyera un proceso de contratación en esta delegación, explicaron ayer los portavoces de la plantilla, el presidente del comité de empresa y delegado de CCOO, Jorge Lebrón, y la delegada sindical de UGT Silvia Rosa Romero. A nivel nacional también está en la mesa negociadora USO.
Fujitsu planteó el ERE a mediados de marzo y el día 23 de ese mismo arrancaron las negociaciones. En un principio, las empresa planteó un recorte de 191, pero en la última mesa de negociación rebajaron a 175. Desde Sevilla todavía desconocen si alguno de los 16 trabajadores que han restado pertenecen a la sede, ubicada en el parque Vega del Rey, en Camas.
La empresa alega motivos económicos. Sin embargo, el presidente del comité de empresa cree que el número de afectados es «sobredimensionado». Además, los delegados sindicales señalan que más que una caída en picado de proyectos, «el problema es que se ha reducido el margen de beneficio de éstos». La delegación sevillana, por ejemplo, depende en gran medida de los proyectos de la Junta de Andalucía, que en los últimos tiempo «tiran a la baja todas las licitaciones», explican.
Por ello, los sindicatos reclaman que se reduzca al máximo el número de trabajadores perjudicados por el expediente laboral «y que se opte por llegar a un acuerdo con los empleados, por ejemplo, a través de prejubilaciones», indicó Lebrón.
De momento, los trabajadores no plantean movilizaciones. Siguen a la espera de mantener nuevas reuniones con la compañía. La próxima está prevista para el lunes, 17 de abril.
Éste es el primer ERE que plantea Fujitsu por motivos económicos, el anterior, del que hace ya 25 años, fue por la reestructuración que la empresa tuvo que acometer debido a la fusión con Siemens. No obstante, sí que han vivido varios episodios de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que afectó a medio centenar de trabajadores de la sede sevillana hace cuatro años.