Cada centro calcula este presupuesto que recibe para gastos de sustitución en función del número de profesores que tiene y de las horas que trabaja cada uno de ellos, lo que serían las jornadas, simbolizadas en un presupuesto. Sin embargo, si hay una baja de larga duración, como por maternidad, ese presupuesto que le han concedido al centro puede gastarse íntegro en una sola baja, si es por mucho tiempo.
Según confirmaron a Europa Press fuentes de la Administración educativa, se ha "comprometido" a incrementar el número de jornadas disponibles para sustituciones a otros 1.143 centros que tienen previsión de agotarlas de aquí a que finalice el primer trimestre, a finales del mes de diciembre. "Se irán aumentando las jornadas a estos centros conforme las vayan necesitando y en el caso de que las agoten", aseguran las citadas fuentes.
Este acuerdo fue pactado ayer con los representantes sindicales en el transcurso de la Mesa de Seguimiento del desarrollo de los acuerdos de la Ley de Educación de Andalucía (LEA). Ocurrió después de que sindicatos como ANPE, CCOO, CSIF o UGT hayan manifestado en los últimos días los "graves problemas" que tenían los equipos directivos de los centros para cubrir, sobre todo, las bajas de larga duración, como las de maternidad o por licencia de estudios. Desde que se aprobó este modelo de bajas, hay un profesor que empieza a sustituir a otro antes de cinco días.
Tras conocer la noticia, las federaciones educativas de estos sindicatos valoraron esta "buena disposición" de la Junta, aunque advirtieron de que seguirán "vigilantes" para que el nuevo modelo de sustituciones "no dé más problemas".
El secretario general de Enseñanza de CCOO en Andalucía, José Blanco, indicó a Europa Press que lo "ideal" sería que las bajas previsibles y de larga duración no entrasen a formar parte del cupo total de horas que trabajaría un sustituto, pero agradeció la "voluntad" de la Consejería de "mantener el compromiso de autorizar todos aquellos aumentos de crédito que fueran necesario por esta causa".
Gracias al nuevo modelo las bajas se han podido realizar en una media de 2,76 días frente a los cinco o más que habitualmente, con el anterior sistema, tardaba en llegar el sustituto.