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Economía

Andalucía lidera la temporalidad del país con una tasa del 36%

Andalucía lideró, durante el segundo trimestre de 2009, la temporalidad laboral en España con una tasa del 36,3%, un dato que se sitúa un 11,1% por encima de la media nacional, donde afectó a uno de cada cuatro trabajadores, según refleja el tercer Informe Regional del Mercado Laboral, realizado por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).

el 16 sep 2009 / 07:44 h.

Andalucía lideró, durante el segundo trimestre de 2009, la temporalidad laboral en España con una tasa del 36,3%, un dato que se sitúa un 11,1% por encima de la media nacional, donde afectó a uno de cada cuatro trabajadores, según refleja el tercer Informe Regional del Mercado Laboral, realizado por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).

En un comunicado, Agett informó además de que, según los datos del estudio, la región fue la segunda con un mayor porcentaje de hogares con todos sus miembros activos en paro, llegando al 13,2% -un 4,5% más que la media nacional, del 8,7%-, superada sólo por Canarias, con un 13,65%.

De igual modo, el 30,7% de los parados andaluces llevaba más de un año buscando un puesto de trabajo sin éxito, un dato que se encuentra un 4,4% por encima de la media nacional, que alcanzó el 26,3%. Asimismo, uno de cada cuatro de los desempleados de la región que buscaban trabajo no lo encontraron, un registro que supera en un 7,5% la media nacional, en la que sólo un 17,9% de ellos no fueron capaces de cambiar su situación laboral.

En el plano nacional, uno de los datos destacados que se desprende en el informe es que por primera vez en la historia, la tasa de temporalidad pública (25,4%) se sitúa por encima de la temporalidad privada (25,2%) en el segundo trimestre del año.

Según este documento, la tasa del sector privado disminuyó en 0,4 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, mientras que la del sector público aumentó en 0,9 puntos. Por géneros, la tasa de temporalidad masculina en el sector privado (24,6%) aún es superior a la del sector público (19,9%), en tanto que las mujeres que trabajan en el sector público tienen una tasa del 30,3%, más alta que en el privado, del 26%.

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