Astilleros de Sevilla y los sindicatos han llegado a un acuerdo para aplicar el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para sus 248 trabajadores a partir del 1 de mayo y con una duración máxima de un año.
Según indicaron a Europa Press fuentes del comité de empresa, los sindicatos finalmente accedieron al considerar que el expediente es "la única forma de protegernos los trabajadores ante un posible concurso de acreedores y además al tratarse de una medida coyuntural".
El acuerdo del ERTE, que tendrá una duración máxima de un año, se revisará a los seis meses "y si vemos que es necesario, seguiremos seis meses más".
El expediente supondrá que los trabajadores afectados cobrarán el 85% de su salario mientras estén parados, al tiempo que cuando estén trabajando tendrán una situación "normalizada".
Asimismo, cada mes se analizará los trabajadores que irán al paro en cada momento, para lo cual se ha creado una comisión paritaria que analizará mensualmente esta circunstancia.
Pese al acuerdo, los trabajadores seguirán movilizándose, toda vez que "insistimos en la necesidad de que exista un plan industrial y reactivar los pedidos, sobre lo que había compromiso de la Junta y no se ha cumplido".
Asimismo, lamentaron que "aún no tenemos certeza de cobro" de las últimas nóminas, para lo que esperan hallar hoy alguna solución, de forma que advirtieron de que "si no tenemos respuesta antes del viernes, nos tendremos que movilizar en la Feria de Abril".
Por su parte, fuentes de la industria auxiliar, que ayer se reunió con el apoderado de Astilleros, Ángel Díaz Munío, expresaron su "total indignación" por la propuesta de efectuar una quita del 50% de la deuda de Astilleros y cobrar el otro 50% en 2012.
