La refinería onubense, uno de los cuatro centros de trabajo afectados, dos de ellos andaluces. / EFE
La multinacional Cepsa anunció ayer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario, por causas organizativas, que supondrá el despido de un máximo de 250 personas de cuatro de sus centros de trabajo, incluidas las dos refinerías andaluzas de La Rábida (Huelva), con unos 800 empleados, y San Roque (Cádiz), con en torno a 900. Estarán incluidas también la matriz del grupo y la refinería de Tenerife, según explicaron ayer fuentes de la empresa. Dado que entre esos cuatro centros de trabajo suman una plantilla de unas 3.500 personas, el despido rondará como mucho el 7 por ciento de los trabajadores. Al ERE podrá presentarse cualquier trabajador, sin que exista un perfil previo ni un número concreto de despidos previsto para cada uno de los centros de trabajo, según señalaron ayer fuentes de la empresa.
No se verán afectadas, en cambio, las divisiones petroquímicas, por lo que las tres estaciones de servicio andaluzas una en el Campo de Gibraltar y dos en Huelva no entrarán en este ajuste.
Cepsa expresó ayer su intención de iniciar un proceso de consulta y negociación con los representantes de los trabajadores para tramitar este despido colectivo. La voluntad de la compañía es que el ERE no supere los 250 trabajadores, si bien la cifra no es definitiva y debe ser consensuada con la representación de los trabajadores.
La adhesión al expediente por parte de los trabajadores que cumplan los requisitos que se acuerden será voluntaria, y la extinción de su relación laboral se hará en las condiciones que se fijen.
Cepsa explicó ayer, a través de un comunicado, que la decisión de tramitar este despido colectivo responde a causas organizativas y, en concreto, a la necesidad de adaptar la plantilla a la situación empresarial, a la dimensión de los negocios y a la nueva estructura de Cepsa. Sin embargo, fuentes de la petrolera no supieron precisar qué departamentos serán los que desaparezcan o tengan que ser ajustados.
La sociedad a la que afectará el expediente será la Compañía Española de Petróleos SAU. En los próximos días se constituirá la comisión representativa de los trabajadores que integrará a su vez la comisión negociadora, a la que se le hará entrega de las condiciones que ofrece la empresa para que comience la negociacion. El ERE se presentará previamente ante la autoridad laboral para dar comienzo al preceptivo un periodo de consultas, en el que la compañía y los representantes de los trabajadores «tendrán como objetivo llegar a un acuerdo», según señaló Cepsa en su comunicado.
La petrolera, controlada por el fondo árabe IPIC, cuenta con una plantilla de unas 10.000 personas en todo el mundo, según precisaron ayer fuentes de la empresa.
Por su parte, el secretario general Fitag-UGT Huelva, Luciano Gómez, mostró ayer su confianza en que el proceso de diálogo sobre el ERE voluntario culmine «con éxito».
Gómez señaló que por el momento se desconocen cuántas personas podrán acogerse al ERE en cada una de las plantas, aunque remarcó, al igual que la empresa, que se trata de un expediente «voluntario». Gómez añadió que, aunque los detalles están aún por definir, lo habitual en este tipo de casos es que la medida se dirija a quienes se puedan acoger a medidas como la jubilación anticipada, por lo que los trabajadores mayores de 54 años suelen estar entre los candidatos preferentes. A su juicio, señaló, «lo importante es que la oferta sea abierta y voluntaria».
