Los trabajadores de la sociedad Limpieza Publica y Protección Ambiental (Lipasam), perteneciente al Ayuntamiento de Sevilla, celebran este jueves dos asambleas, según los turnos de mañana y tarde, al objeto de votar la convocatoria de huelga indefinida propuesta por el comité de empresa. De momento, cerca de 200 trabajadores han emitido ya su voto en la asamblea matinal celebrada en el parque central, toda vez que a las 18,00 horas se celebrará la segunda asamblea y después ambas urnas serán abiertas para evaluar el pronunciamiento de los votos emitidos.
Antonio Bazo (CCOO), presidente del comité de empresa de Lipasam, ha informado a Europa Press de que la primera de las asambleas ha finalizado ya "con bastante participación", si bien ha precisado que la asamblea fijada para las 18,00 horas en el parque Este de Lipasam concentrará "el grueso" de la participación porque la mayoría de los operarios del servicio de limpieza viaria trabajan por la mañana y acudirían a la segunda asamblea. Dado el caso, la urna de la primera asamblea permanecerá "precintada" hasta que finalice la segunda, porque será entonces cuando ambas urnas serán desprecintadas para el recuento de votos.
De prosperar la propuesta del comité de empresa, sería convocada una huelga indefinida a partir del 15 de noviembre como muestra de rechazo a las amenazas de "externalización" de servicios que sufre esta empresa pública.
"EXTERNALIZACIONES"
Para Antonio Bazo, la reorganización del área de talleres, saldada con la salida de 12 trabajadores por prejubilaciones o traslados, se encuadra en un intento de "externalizar" este servicio en el que trabajan unos cien operarios de Lipasam, toda vez que los sindicatos temen un caso similar en el servicio de limpieza viaria. Porque según este portavoz sindical, la directiva de Lipasam ultima actualmente un estudio técnico destinado precisamente a proponer una reestructuración de este servicio en el que trabaja el grueso de la plantilla, aproximadamente 900 empleados.
El Gobierno popular del Ayuntamiento, sobre la reestructuración del área de talleres, había defendido que no implica "despidos" y responde a la necesidad de ajustar dicho departamento "a las necesidades reales del servicio". La dirección de Lipasam defiende que en 2009 el área de talleres sumaba un total de 120 trabajadores para una flota de 450 vehículos y que ya en aquel año de 2009, según un comunicado de Lipasam, la anterior directiva encargó a una empresa externa un estudio sobre el área de talleres y almacenes.
"AJUSTAR" EL AREA DE TALLERES
Este estudio, según Lipasam, reflejaría que algunos vehículos sumaban reparaciones cuyo coste superaba el propio valor de la máquina, toda vez que mediado 2011 "gran parte de la maquinaria se encontraba averiada" incluso con elementos "extraviados". En este marco, la directiva de Lipasam ha defendido que la propuesta elevada para el área de talleres no implica despidos y que la reestructuración "se ha realizado íntegramente por los profesionales de la empresa" para "ajustar" el departamento "a las necesidades reales del servicio".
