Un sello para certificar la responsabilidad de las empresas con los empleados discapacitados: esa es la novedad que aporta la flamante Fundación Bequal, que busca premiar a las firmas que tienen un compromiso más fuerte con la inclusión en sus plantillas de personal con discapacidad. Para ello se efectuarán extensas auditorías externas y, si se cumplen una serie de requisitos algo por encima de lo que marca la ley, pero que se fijan en la eficiencia y no en grandes inversiones, se obtendrá este certificado. «Y no veo empresas que puedan despreciar a 10 millones de personas discapacitadas que hay en España y que además arrastran con mucha fuerza a su entorno», explicó Marta Val, directora gerente de la Fundación Bequal, dependiente de la Fundación ONCE, una organización con tal presencia en España que necesita poca presentación. Además de las empresas privadas, en el sello de la Fundación Bequal se han interesado las administraciones públicas (entre ellas los ministerios de Sanidad y Empleo), pero la certificación pública aún esperará algunos meses antes de ser presentada. Los sellos Bequal tienen además diversas graduaciones Bequal, Bequal Plus y Premium en función del grado de implicación de las empresas con la discapacidad.
