El Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, ha admitido a trámite la queja de un vecino de Tomares en la que denunciaba presuntas irregularidades en el proceso selectivo para cubrir un puesto de conductor mediante un contrato de relevo.
Miguel Vela García, en el centro, junto a su hermano y un amigo. J.M. Espino (Atese)
Este ciudadano, Miguel Vela García, acudió en varias ocasiones al Consistorio, gobernado por el popular José Luis Sanz, para que le informasen de cómo se había realizado el proceso de selección para cubrir este puesto y la baremación que se había realizado a los candidatos que se habían presentado para cubrir esta vacante, pero no me la facilitaron, manifestó.
Vela indicó que tal ha sido el oscurantismo del Ayuntamiento para cubrir esta plaza, que ni tan siquiera han sido expuestas las listas de los candidatos con su correspondiente puntuación.
Además de la falta de transparencia, lo curioso del caso, según el denunciante, es que se ha contratado a una persona de 63 años para sustituir a un conductor de 61 años que se ha prejubilado.
Este vecino de Tomares en todo momento recalcó que su queja ante el Defensor del Pueblo Andaluz no va contra la persona que ha cubierto la baja, sino contra el Consistorio por no facilitar la información que le he requerido en numerosas ocasiones. Vela explicó que lo único que ha conseguido del Ayuntamiento es que le comunicaran el nombre de los tres miembros del tribunal de selección y que le indicasen que la experiencia como conductor se puntuaba con un máximo de 34 puntos, hasta 33 puntos se otorgaban por los cursos de formación y un máximo de 33 se obtenían por la entrevista, pero a mí no me llamaron para ella, ni conozco a nadie que haya presentado la documentación para optar a este puesto de trabajo que le hayan realizado entrevista alguna.
Miguel Vela aclaró que su único deseo es conocer la lista de candidatos al puesto de conductor y la baremación que se ha realizado, porque no dudo que haya personas que se hayan presentado al trabajo que estén más preparadas que yo, pero uno de los problemas es que a mí no se me ha entrevistado, cuando la puntuación máxima de esta prueba era de 33 puntos y el Ayuntamiento dejaba claro que se admitían todos los currículos.
Tras esta queja, el Defensor del Pueblo Andaluz ya ha iniciado todas las actuaciones ante los organismos competentes y se compromete a solicitar la colaboración necesaria ante el Ayuntamiento de Tomares para conocer todos los datos precisos que afectan a este caso.
Esta falta de transparencia en las contrataciones en Tomares también han sido denunciadas por los grupos de la oposición PSOE, IU y PA, de hecho, se realizó un Pleno extraordinario para debatir sobre 11 contrataciones que no estaban del todo claras, pero, según la oposición, la situación no se clarificó.
