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Compatibilizar maternidad y trabajo

Otro año hemos celebrado el día de la mujer trabajadora, en el que se ha vuelto a reivindicar el legítimo derecho de su acceso al mercado laboral, en las mismas condiciones que los hombres.

el 15 sep 2009 / 01:46 h.

Otro año hemos celebrado el día de la mujer trabajadora, efeméride en la que se ha vuelto a reivindicar el legítimo derecho de su acceso al mercado laboral, en las mismas condiciones de igualdad que los hombres. Una reclamación que poco a poco, gracias al tesón feminista, va consiguiendo importantes logros de cara a la mejora y equiparación plena en el trabajo. Aún cuando queden aspectos en los que seguir avanzando, lo cierto, en lo que todos estamos de acuerdo, es que lo que más limita esa aspiración de igualdad y equiparación plena, es la compatibilización con el desempeño, dedicación y atención de las mujeres a las tareas familiares, especialmente la que atañe a su papel de madres abnegadas y entregadas al cuidado y educación de sus hijos. Mal casa, por consiguiente esa conclusión, con el incoherente argumento de que, cuando se produce la ruptura de la relación de pareja, deban seguir siendo las madres las que se ocupen exclusivamente de sus hijos, descartando la implicación y corresponsabilidad en el ejercicio de las obligaciones que comporta la patria potestad, de muchos padres, dispuestos a compartir esas funciones de cuidado, educación y crianza. Al final ese argumento, que muchas personas inteligentes y coherentes calificarán como antifeminista, implica el que muchas mujeres resulten condenadas a vivir en el domicilio familiar, tengan derecho a cobrar pensiones pero, eso sí, en casa y con la pata quebrada, como antaño, ante la dificultad y sacrificio que comporta que tener que responsabilizarse, solas, de sus hijos. El perjuicio para toda la familia resulta evidente, mas centrando en el caso de las mujeres, creo que ya es hora que empiecen a exigir cordura y lucidez a quienes de forma hipócrita y ofensiva al principio de igualad, atacan a la dignidad femenina.

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