El comité de empresa del Ayuntamiento de Espartinas y los representantes de los trabajadores de las sociedades municipales (OAL, ESDELSA Y ESGLOSA) llegaron ayer a un acuerdo con el Consistorio por el que se aplicará un ERE a 72 trabajadores, que recibirán una indemnización de 30 días por año trabajado y no 20 como marca la ley. Ello supondrá para las arcas municipales un ahorro de 1,7 millones de euros anual en el Capítulo I de personal para los años venideros. El resto hasta llegar a los dos millones que marcaba el Plan de Ajuste y Viabilidad Económica aprobado por el Pleno del Ayuntamiento el pasado 28 de marzo y con el visto bueno del Ministerio de Hacienda, se conseguirá gracias a la eliminación del personal de confianza, la reducción de sueldo de los ediles y la supresión del complemento de productividad a los funcionarios.
En palabras de Javier Jiménez, portavoz municipal y concejal de Hacienda, "a pesar de este acuerdo ventajoso para ambas partes, estamos viviendo un día muy desagradable porque no es plato de buen gusto despedir a nadie. Quiero destacar la labor de los representantes sindicales por cómo han llevado las negociaciones, de forma modélica y sin crispación. Quiero agradecer a las 72 personas afectadas por el ERE su dedicación por Espartinas durante sus años de trabajo". Al tiempo, apuntó que gracias a las negociaciones y al esfuerzo de ambas partes se han recortado los despidos en 22 trabajadores que en un principio estaban incluidos en el ERE.
