El Banco de España cree que la dinámica salarial debe seguir apoyando la recuperación, por lo que "la vuelta a incrementos salariales generalizados" supondría un paso atrás que podría interrumpir el proceso de recuperación de la competitividad de la economía española. El último boletín del Banco de España, difundido hoy, insiste en que la vuelta a procedimientos que impliquen aumentos salariales de manera uniforme en todos los sectores podría dañar una de las bases fundamentales de la recuperación económica. El Banco de España considera "fundamental" seguir aumentado el grado de descentralización de las decisiones salariales al nivel individual de las empresas, con el fin de que se adecúen mejor a su situación específica. Por ello, incide en que se eviten acuerdos centralizados que puedan dar lugar a incrementos salariales uniformes ya que ello, dice, "pondría en peligro la necesaria continuidad de la senda de mejora de la competitividad". Asimismo, argumenta que la prevalencia de un entorno caracterizado por tasas de inflación levemente negativas evita la pérdida real de poder adquisitivo de los trabajadores. El Banco de España anticipa un incremento de la ocupación en el último trimestre del año en torno al 0,5 %, al tiempo que augura que la tasa interanual repuntaría hasta el 1,9 %. Además, subraya que el paro registrado intensificó levemente su caída en octubre y noviembre, aunque sin alcanzar los ritmos de contracción que se alcanzaron en la primera mitad de 2014. Respecto a la contratación registrada en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el Banco de España observa una moderación en el ritmo de avance interanual del número de contratos, como consecuencia del menor dinamismo de los de naturaleza temporal, mientras que los de carácter indefinido se aceleran levemente. De hecho, el peso de estos últimos dentro del total alcanzó en noviembre el 8,5 %, un punto por encima del nivel de hace un año. Por duración de jornada, tanto los contratos a tiempo parcial como a tiempo completo atenuaron su avance. El Banco de España también reconoce que los avances de la negociación colectiva han sido, como en el tercer trimestre, escasos y la cifra de trabajadores afectados por convenios colectivos alcanzó los 4,4 millones en noviembre, por debajo de la observada en el mismo mes del año anterior. Los convenios firmados en el ejercicios precedentes mantuvieron la subida de las tarifas en el 0,54 %, mientras que los firmados en 2014, que afectan ya a casi 1,3 millones de trabajadores recogen un incremento salarial del 0,64 %. Frente a esta tónica de estabilidad, el indicador de retribución media bruta en las grandes empresas ha continuado, con datos hasta octubre, su senda descendente.
