Las negociaciones entre la dirección de Tussam y los sindicatos para evitar la huelga se han roto. El comité de empresa se levantó ayer de la mesa al no acceder la empresa a eliminar los ocho expedientes abiertos a empleados en el último paro, hace un año.
El primer día de paro está convocado el próximo viernes 28 de marzo. Luego habrá más jornadas de huelga durante la Feria. Para evitarlo, los sindicatos y la dirección de la empresa diseñaron un calendario de reuniones sobre una batería de diez exigencias del comité de empresa.
Tras la celebración de las dos primeras sesiones, estas conversaciones se volvieron a romper ayer. El punto que provocó el desencuentro fueron los 8 expedientes abiertos a trabajadores acusados de realizar actos vandálicos contra la flota de autobuses. La dirección de la empresa está a dispuesta a "dialogar", pero no a archivar estas causas para que haya "impunidad" para los autores.
Además de este tema, el presidente del comité de empresa, Antonio Núñez, y el representante de CCOO, Miguel Pereira, subrayaron otros dos asuntos en los que hay un importante desencuentro entre las dos partes. El primero es la externalización de servicios de Tussam, gestionados por empresas privadas, como los controles del Metrocentro. El segundo, la readmisión de las personas que cuentan con sentencias que consideran como improcedentes las resoluciones de sus contratos laborales.
"Se han levantado ellos. Nosotros no hemos roto la negociación. Hay una batería de diez propuestas y un calendario sobre el que estamos dispuestos a negociar. Hay temas que son más fáciles, otros que tienen más dificultad y otros cuya complejidad es incluso mayor", señaló el vicepresidente de Tussam, Guillermo Gutiérrez. "Todos tenemos que hacer un esfuerzo porque hay mucho en juego", indicó el representante de CCOO.
La siguiente reunión de trabajo está fijada para el próximo miércoles. La dirección de la empresa asegura que acudirá a la cita. El comité pretende no presentarse salvo que Tussam presente una nueva propuesta.
