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El conflicto laboral de ser madre

el 09 may 2010 / 20:32 h.

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María es víctima de violencia de género y su marido, el agresor, tiene una orden de alejamiento. El problema es que ambos son profesores en el mismo colegio pero le niegan el traslado. Fátima es inmigrante, madre soltera y trabaja como repartidora. Su jefe la acosó sexualmente y llegó a violarla. Carmen es cuidadora en una residencia de mayores que participa en el programa Igualem para elaborar un Plan de Igualdad mientras a ella le niega una adaptación horaria para cuidar de sus hijos. Los nombres son ficticios pero las historias son casos reales que llegan cada día, y con la crisis se han duplicado, al Servicio de Defensa Legal de UGT-Andalucía contra la discriminación laboral por razón de sexo. Entre las usuarias empiezan a colarse incluso hombres a los que la empresa niega el permiso de paternidad, un derecho incluido en el Estatuto de los Trabajadores a raíz de la aprobación de la Ley de Igualdad en 2007.

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