La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Soledad Ruiz, admitió que las ayudas a empresas que se conceden en la contratación de féminas "simplemente por el hecho de ser mujer y no por un proyecto causan un efecto rebote" que perjudica al empleo de las mismas.
Ruiz, que inauguró unas jornadas en Málaga sobre subvenciones para mujeres y empresarias, aseguró que a raíz de un estudio interno de la Junta de Andalucía se ha constatado que "hay una penalización a las mujeres" con este tipo de ayudas.
Matizó que la mujer "necesita un refuerzo en la contratación pero con unas características muy concretas, porque de forma general causa este efecto rebote". Así, anunció que a partir de ahora la Junta de Andalucía revisará cada una de las solicitudes y tendrá en cuenta el estudio de impacto de género, tanto en hombres como en mujeres.
Recordó como ejemplo que la ley de conciliación aprobada en 1999 por el gobierno del PP "superprotegió a las mujeres y el efecto rebote es que hubo menos contrataciones".
Por ello, la directora del IAM afirmó que analizar cada una de las subvenciones que se concedan ahora para este asunto conllevará "que los incentivos tengan que estar enmarcados dentro de una política general de los planes de igualdad de la empresa", con ayudas a la contratación femenina en sectores mayoritariamente masculinos y lo mismo en el caso contrario.
