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El SAE cubrirá 584 plazas con jóvenes andaluces para empresas alemanas

Está dirigido a jóvenes de entre 18 a 27 años, desempleados, graduados en la Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

el 09 ene 2015 / 12:22 h.

oficina-de-empleo-alemania El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), dependiente de la Consejería  de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, cubrirá un total de 584  plazas de las 1.109 que el servicio público de empleo alemán (ZAV) ha  solicitado reclutar en España, puesto que así lo han pedido las  empresas y promotoras alemanas al ZAV tras "los buenos resultados  obtenidos en Andalucía en ediciones anteriores". Según destaca la Junta en una nota, Andalucía es la comunidad  autónoma del conjunto del país que aspira a cubrir un mayor número de  plazas en un nuevo proceso de selección para acceder a formación  profesional dual, ofertada por distintas empresas alemanas en el  marco de un programa para el fomento de la movilidad profesional de  jóvenes europeos. Este proyecto es un acuerdo entre los servicios públicos de empleo  de España y de Alemania, cuyo desarrollo recae en los servicios  públicos de empleo de las distintas comunidades autónomas y, en el  caso de Andalucía, en el SAE, a través de la Red Eures. Está dirigido a jóvenes de entre 18 a 27 años, desempleados, de  nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea (UE) o de un  estado del Espacio Económico Europeo, graduados en la Educación  Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, y que no hayan realizado  ninguna formación dual en una empresa o dispongan de un máster  universitario. UNOS 1.500 YA INSCRITOS A LA INICIATIVA Actualmente, el SAE está desarrollando en las distintas provincias  las sesiones informativas a las personas inscritas en esta iniciativa  --alrededor de 1.500 personas--, que permitirá a estos jóvenes  realizar una formación profesional dual en Alemania durante un  periodo de dos o tres años, dependiendo de la especialidad que  cursen. Esta formación dual conlleva un proceso previo de formación en  lengua alemana en España, de alrededor de dos meses, y otro en  Alemania, seguido de un periodo de prácticas remuneradas en empresas  en Alemania, de unas seis semanas de duración, antes de la  formalización del contrato. La formación profesional dual alemana se realiza en las empresas y  conlleva un 70 por ciento de parte práctica y un 30 por ciento  teórica. Los participantes reciben ayudas en cada una de las fases  del proyecto, financiadas por el Gobierno alemán, tanto para la  formación del idioma alemán en España, como, posteriormente, en la  propia Alemania. Para cubrir los gastos de desplazamiento y  manutención desde el momento en que se desplacen a este país, cuentan  con una ayuda mensual de 818 euros, además de asistencia y  asesoramiento durante toda la formación. El objetivo del proyecto de formación dual alemán es atender la  demanda de distintos perfiles solicitados por empresas ubicadas en  Alemania mediante contratos de aprendizaje que les permitirán  desarrollar habilidades prácticas en un entorno de trabajo real, al  mismo tiempo que desarrollan los estudios de formación profesional.  Concretamente, en esta edición, se solicitan hasta un total de 16  perfiles profesionales. LA RED EURES La Red Eures es una herramienta impulsada por la Unión Europea  para que empresarios y trabajadores puedan aprovechar al máximo las  oportunidades que brinda el mercado de trabajo europeo. En Andalucía,  es el SAE el responsable de gestionar los servicios Eures, de forma  que se coordinan en cada provincia para facilitar una atención  especializada, dando acceso a una red de más de 700 consejeros Eures  en otros 28 países, respondiendo a cuestiones específicas en materia  de movilidad transnacional.

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