El delegado provincial de Empleo, Antonio Rivas, se va a reunir la próxima semana con el Ayuntamiento de Valencina de la Concepción y el comité de empresa con el fin de buscar alternativas que eviten el despido de 32 trabajadores municipales. El sindicato UGT "estaría abierto" a una negociación que no suponga la pérdida de empleos.
Fuentes de la delegación señalaron que tanto en este caso como en el ya aprobado en el Ayuntamiento de Almensilla, la delegación ha elevado un informe a la Fiscalía para que se pronuncie sobre su legalidad.
A este respecto e incidiendo en el precedente de Almensilla, desde Empleo señalaron ayer que los trebajadores despedidos van a recibir una indemnización "por encima de la ley, de entre 45 y 60 días trabajados al año, con el acuerdo de los sindicatos, además de contar con el informe favorable de la inspección de empleo".
Sin embargo, no es esto lo que afirman desde UGT. El secretario general de la Federación de Servicios Públicos, José Figueroa, aseguró ayer que "UGT no está de acuerdo ni con la ERE ni con la indemnización. No entendemos esta velocidad ni que se haga en agosto. Es una irregularidad total del alcalde y del delegado de Empleo". Además resaltó que "se basan en la ERE en que no tienen dinero. Y no lo han tenido nunca".
En cuanto a la situación en Valencina, Figueroa señaló que "UGT estaría abierta a buscar otras alternativas que no pueden pasar por el despido de trabajadores sino, por ejemplo, montar un ciclo en el que se puedan ir al paro durante un tiempo y que luego regresen al ayuntamiento en función de las necesidades". También contemplarían no llevar a juicio el que no se abra oferta de empleo público.
