El abogado de Aesas, Manuel Martos; y el vicepresidente, Eissa Jaloud. / El Correo
Tras su primera victoria de un médico cesado tras once años encadenando contratos temporales en el mismo puesto del Hospital Punta de Europa de Algeciras, al que no renovaron el pasado mayo y el juez ha ordenado su readmisión como indefinido, la Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (Aesas) continúa su pelea judicial por la regularización del personal sanitario y presentará hoy una demanda ante el juzgado Contencioso-Administrativo contra el SAS por el uso «irregular» que entiende hace de la bolsa de empleo del personal sanitario.
El abogado de Aesas, Manuel Martos, explicó que la bolsa del SAS «es un sistema de contratación previsto para cubrir puestos vacantes por vacaciones, maternidades» pero su «gestión negligente» está «justificando contrataciones irregulares» de profesionales que ocupan puestos estructurales mediante contratos temporales. Tras presentar un recurso ante la Consejería de Salud en agosto por el «mal uso» de la bolsa y ante el «silencio administrativo», Aesas iniciará hoy la vía judicial con una demanda por la vía contencioso-administrativa en la que reclama que todo el personal que lleve más de dos años en el mismo puesto sea convertido en laboral indefinido y el resto de contrataciones eventuales que se realicen por la bolsa «se hagan según criterios reales» de las sustituciones temporales necesarias.
El SAS tiene actualmente a 17.000 personas contratadas de forma eventual por la bolsa de empleo (las últimas altas masivas se hicieron el 31 de mayo) de las que al menos 8.000 serían «contrataciones irregulares» de este tipo, ya que son profesionales que llevan años encadenando contratos de tres meses o incluso menos en el mismo centro de salud u hospital y en el mismo puesto de trabajo.
Para Aesas, se trata de una «gestión negligente de la bolsa de empleo» ya que este pero «no es lógico» que «ampare una contratación de once años, donde el trabajador tiene hasta trienios desempeñando el mismo puesto de trabajo» como es el caso de la sentencia recientemente ganada en un juzgado de lo Social de Cádiz.
Esta asociación nació a principios de año y cuenta ya con más de 600 socios que han presentado reclamaciones individuales en los juzgados de lo social, además de las demandas colectivas que Aesas está presentando y que de momento se encuentran en tramitación en los juzgados.
