El convenio colectivo para el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Sevilla correspondiente a 2009, que establece una moderación salarial, ha sido suscrito hoy por la totalidad de las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores municipales.
Los sindicatos firmantes son CCOO, UGT, CSIF, Sindicato Profesional de Bomberos de Sevilla y Sindicato Profesional de la Policía Local.
El acuerdo alcanzado asume la validez de lo ya firmado con los sindicatos en 2008 y 2007 respecto a la creación de empleo en esta situación de crisis y materializa un "mayor esfuerzo" de moderación salarial para 2009, con un aumento de la masa salarial en torno al 2,8 por ciento.
Este porcentaje de aumento salarial es el más reducido, con diferencia, de los últimos ejercicios y se sitúa por debajo de lo acordado para el mismo periodo en las Administraciones Autonómica (3,8%) y Central (3,9%), según recuerda un comunicado del Ayuntamiento hispalense.
El delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla, Emilio Carrillo, ha valorado el esfuerzo realizado por las partes, que "ha tenido en la moderación salarial y la creación de empleo como ejes fundamentales, en un contexto de crisis socioeconómica como la actual".
