La base de Morón reduce de 70 a 66 el número de despidos

Este mismo miércoles entregará las cartas a cada uno de los afectados.

el 17 sep 2013 / 17:07 h.

'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del  mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera, ha comunicado  este martes al comité de empresa los términos definitivos del  expediente de regulación de empleo (ERE) formalizado el pasado mes de  agosto. VBR, según informa el comité de empresa, ha reducido de 70 a  66 el número de despidos y este mismo miércoles entregará las cartas  a cada uno de los afectados. Los trabajadores, de su lado, han  anunciado ya la "judicialización" del conflicto. "Es un insulto a los trabajadores españoles que VBR, una  multinacional extranjera con beneficios económicos y constituida por  dos de los mayores contratistas de EEUU que cotizan en la bolsa de  Nueva York, como son Northrop Grumman y KBR, decida despedir a  trabajadores españoles no por dificultades económicas, sino para  incrementar aún más su cuenta de resultados a costa, precisamente, de  destruir los puestos de trabajo de ciudadanos españoles", enfatiza el  comité de empresa en un escrito recogido por Europa Press. Los 66 despidos, así, serán consumados este miércoles después de  que concluye sin acuerdo el correspondiente periodo de consultas del  ERE, rematado por una huelga de cuatro días protagonizada por la  plantilla española de la base. EL NUEVO ERE DE LA BASE Aunque 'VBR' alega razones "productivas" para estos nuevos  despidos, que suceden al ERE ya consumado en 2010 con la extinción de  119 puestos de empleo, el comité de empresa esgrime que la plantilla  española de la base ha efectuado más de 3.000 horas extraordinarias  en el primer semestre de este año, con un incremento global de la  carga de trabajo del 30 por ciento, sobre todo en trabajos de pista y  comidas. Como reflejan las hemerotecas, después de que las Fuerzas Aéreas  de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' la  gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones  militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un  expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para  extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los  servicios de mantenimiento. EL ERE DE 2010 Durante la negociación del expediente de regulación de empleo, la  compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de  despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después  rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores  incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que  por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla. Ya en 2013, sonaban de nuevo las alarmas en la plantilla de los  servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en  el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante  de la administración estadounidense. Y es que, según el comité de  empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página web fue  publicada eventualmente una relación de 144 empleados de estas  instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo  serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de  explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la  Fuerza Aérea de Estados Unidos para la gestión de estos servicios de  mantenimiento.

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