Sevilla capital concentra el 60% de la población censada en el primer cinturón del área metropolitana -el Barómetro de Economía Urbana de Sevilla Global no ha recogido el segundo cinturón-, pero siete de cada afiliados a la Seguridad Social están registrados en Sevilla. La ciudad ha conseguido en el primer semestre del año alcanzar los 353.509 contratados, lo que supone un aumento del 5,59% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.
Los datos del informe revelan que la capital sigue marcando las tendencias del mercado laboral. El aumento en el número de afiliados a la Seguridad Social en la capital coincide con la media del área metropolitana, un 5,6%. En los 22 municipios que componen el primer cinturón se han alcanzado ya las 510.450 personas dadas de alta.
Pese a este aumento, las nuevas contrataciones han bajado en el área metropolitana en torno a un 1,6%, un porcentaje similar a la media de la provincia. Esta disminución ha sido frenada por los mejores resultados de la capital, donde se concentra el 70% de las nuevas incorporaciones al mercado laboral: en Sevilla ciudad los datos apenas han bajado en un 0,2%. Muy por detrás se sitúan Dos Hermanas -con un 25%- y Alcalá de Guadaíra -19,3%. Los sectores de la construcción y los servicios siguen copando la mayor parte de la creación de empleo en la zona.
Este dato se complementa con los índices de desempleo. El paro ha aumentado en toda el área metropolitana, aunque levemente. Menos de un 1%. "Es un aumento que responde sobre todo a la incorporación de personas desempleadas al mercado laboral", argumentó el delegado de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, Jon Ander Sánchez, quien subrayó que en los últimos meses esta línea se ha modificado de forma que el Consistorio confía en alcanzar unos registros similares a los obtenidos en el ejercicio anterior al finalizar el año.
El informe de Sevilla Global detalla la evolución de un parámetro que condiciona cualquier valoración del mercado laboral: las contrataciones indefinidas. Según este estudio, ha aumentado "de manera generalizada" en todos los municipios de la corona metropolitana. Ha aumentado una media del 50% -un 49 en la capital-. Destacan en este índice Almensilla, donde se cuatriplicaron, y Bormujos y Castilleja de la Cuesta, donde se han contabilizado el triple de contrataciones indefinidas.
Esta tendencia ascendente se ha reflejado en la conversión de contratos temporales en indefinidos: esta fórmula ha subido por encima del 16%. De nuevo, la línea la marca Sevilla, escenario del 70% de estos procesos.
