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La CEOE despide a seis trabajadores como parte del plan de ajuste ideado por Rosell

el 16 nov 2011 / 15:52 h.

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La CEOE ha despedido a seis trabajadores, con diferente antigüedad  en la organización, como parte del plan de ajuste y reducción de  gastos ideado por el presidente de la patronal, Juan Rosell, según  han confirmado a Europa Press en fuentes de la organización  empresarial.

De los seis trabajadores que han abandonado la plantilla de la  patronal española, tres estaban en el Departamento de Comunicación,  dos en el de Relaciones Internacionales y uno en el de Relaciones  Institucionales.

Reconociendo el despido como improcedente, las indemnizaciones que  ha tenido que pagar la CEOE a estos trabajadores han sido de 45 días  por año de servicio, salvo en uno de los casos, donde la  indemnización ha sido de 33 días por año trabajado por tener la  persona contratada un contrato de fomento del empleo estable.

En su edición de hoy, 'El Mundo' publica que los despidos de estos  seis trabajadores, los primeros desde 1977, año de la fundación de la  CEOE, se produjeron el pasado 4 de noviembre y que se trata sólo de  una primera fase de ajuste de plantilla que continuará en 2012.

Además, el diario apunta que la dirección de CEOE quería acogerse  a causas económicas para pagar una indemnización por despido de 20  días por año, aunque al final haya accedido a pagar 45 días por año.

La reforma del desempleo de 2002 implantó el conocido 'despido  exprés', por el que el empresario, reconociendo la improcedencia del  despido, puede prescindir de un trabajador sin justificación expresa,  ahorrándose denuncias judiciales.

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