Local

La CEOE quiere un nuevo contrato indefinido que conviva solo con otros cuatro modelos

"Todo eso formaría un conjunto de contratación que podría  dinamizar el mercado laboral y permitiría que el paro se redujera en  cifras muy notables en poco tiempo", ha aseverado el vicepresidente de la patronal.

el 19 oct 2011 / 09:54 h.

TAGS:

El vicepresidente de la CEOE y presidente de Cepyme, Jesús  Terciado, ha señalado que la patronal española, que hoy discute en su  Junta Directiva sus propuestas de cara al 20-N, no va a pedir un  contrato único, sino una simplificación de los modelos de  contratación para pasar de los 43 contratos actuales a sólo cuatro o  cinco. "Esos contratos sería más que suficientes", ha destacado.

Terciado, en declaraciones a RNE recogidas por Europa Press, ha  explicado que la idea sería implantar un nuevo contrato fijo, "de  carácter general y distinto al actual", que podría convivir con el  contrato a tiempo parcial, el de prácticas y formación y el de obra o  servicio determinado, que son "absolutamente necesarios".

"Todo eso formaría un conjunto de contratación que podría  dinamizar el mercado laboral y permitiría que el paro se redujera en  cifras muy notables en poco tiempo", ha asegurado.

El presidente de Cepyme ha precisado además que, de los 15  millones de personas contratados en 2010, cinco o seis millones  "entran y salen permanentemente del mercado laboral" con ocho días de  indemnización máxima, la que permite el contrato temporal.

"Nosotros proponemos que haya un nuevo contrato para esas  personas, paro dinamizar el mercado laboral y para eso hay que darle  más seguridad al empresario. También el trabajador tendría más  seguridad con este contrato", ha dicho Terciado.

El vicepresidente de la CEOE ha indicado que las tres prioridades  que tiene actualmente el mundo empresarial son la reestructuración  del sistema financiero, que se acometa una reforma laboral que  introduzca más dinamismo en el mercado laboral, y la consolidación de  las cuentas públicas.

NO ES EL MOMENTO DE REBAJAR COTIZACIONES NI SOCIEDADES.

En materia tributaria, Terciado ha asegurado que lo que piden los  empresarios es que no se produzca un incremento de la presión fiscal,  sino que ésta se mantenga. "Pedir rebajas de impuestos en este  momento, teniendo en cuenta el problema de consolidación fiscal, no  sería muy lógico. Pero en un momento determinado sí, porque las  cotizaciones sociales y el Impuesto de Sociedades son superiores en  España a los que pagan nuestros socios europeos", ha dicho.

Terciado ha indicado que subir el IVA o el IRPF no sería  "razonable" en un momento en el que el consumo está estacando. "Es  mucho más sensato y eficiente incidir sobre el gasto", ha opinado.  Así, se ha mostrado partidario de implantar una especie de copago  'discriminatorio', en el que los ciudadanos que pudieran  permitírselo, en función de su renta, ayuden a pagar los servicios  públicos.

"Hay que tomar medidas, no de mayores impuestos, sino de medidas  disuasorias. Las personas que podemos permitirnos pagar una parte de  la sanidad, pues que lo hagamos. Con una referencia de renta  determinada podría haber una discriminación para pagar ciertos  servicios públicos y hacer que el sistema fuera más sostenible", ha  apuntado.

Sobre las declaraciones del ministro de Trabajo, Valeriano Gómez,  en las que pedía "sensatez y cordura" a la CEOE, Terciado ha  recordado que las propuestas de la patronal llevan años coleando y  que a nadie pueden sorprenderle. "Es muy fácil deslegitimarlas desde  unas declaraciones en clave electoralista", ha añadido Terciado,  quien ha señalado además que, hasta ahora, las propuestas del PP de  cara al 20-N tienen un "sonido magnífico".

  • 1