Economía

La empresa sólo deberá acreditar pérdidas para justificar despidos objetivos

el 16 jun 2010 / 13:08 h.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, anunció  hoy que la reforma laboral aprobada por el Consejo de Ministros ha  incluido algunas novedades respecto al documento del pasado viernes,  entre ellas que el abono de ocho días de la indemnización por despido  por parte del Fondo Garantía Salarial (Fogasa) no incluirá sólo a los  contratos de fomento del empleo estable (33 días de indemnización por  despido improcedente), sino también a los contratos indefinidos  ordinarios (45 días de indemnización).

De esta forma, tanto en los despidos objetivos individuales como  en los despidos colectivos, el Fogasa sufragará ocho días de la  indemnización por despido tanto si el trabajador despedido tiene un  contrato de fomento como si tiene uno ordinario.

El pago de parte de esta indemnización por parte del Fogasa será  transitorio, pues esta iniciativa será sustituida por la creación de  un fondo de capitalización individual que el trabajador podrá  utilizar en los casos de despido, formación o jubilación.

Respecto a dicho fondo de capitalización, inspirado en el modelo  austriaco, el ministro de Trabajo anunció que el fondo de  capitalización se diseñará mediante la tramitación de un proyecto de  ley en el plazo de un año y aclaró que, en ningún caso, la  constitución de este fondo supondrá la elevación de las cotizaciones  empresariales a la Seguridad Social.

"Las empresas deben tener claro que no estamos planteando un  incremento de las cuotas existentes", subrayó el ministro, que añadió  que habrá que buscar una fórmula para sufragar este fondo que resulte  neutra para las empresas, es decir, que no aumente las cotizaciones  que actualmente pagan las empresas a la Seguridad Social. En este  sentido, avanzó que se podría estudiar una reorganización de las  distintas cuotas que soportan a día de hoy las empresas.

Corbacho también avanzó que se ha dado una nueva redacción a la  definición de causas económicas en los despidos respecto al borrador  del viernes. Así, el decreto aprobado hoy establece que se entenderá  que concurren causas económicas "cuando de los resultados de una  empresa se desprenda una situación económica negativa. A estos  efectos la empresa tendrá que acreditar los resultados y justificar  que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la  decisión extintiva".

SE LEVANTA EL VETO A LAS ETT EN EL SECTOR PUBLICO.

El ministro aseguró que la reforma aprobada por el Gobierno es  "sustancial" y "de las más importantes que se han acometido en los  últimos años". Sus objetivos, precisó, son los de mejorar la  productividad, dar mayor estabilidad al empleo y dotar de más  flexibilidad interna a las empresas, sin menoscabar la seguridad de  los trabajadores.

En términos generales, la reforma modifica las causas de los  despidos objetivos, generaliza el contrato indefinido de despido más  barato (33 días por año de indemnización) y endurecen las condiciones  para contratar trabajadores temporales, entre otras medidas.

Corbacho, que confirmó que el decreto aprobado hoy se tramitará  como proyecto de ley, señaló que, entre las novedades que presenta la  norma, se incluye el retrasar dos años el plazo para elevar de ocho a  doce días la indemnización por finalización de contrato temporal.  Así, la medida empezará a aplicarse a partir de 2012, de tal forma  que la indemnización irá subiendo un día por año, hasta llegar a un  total de doce días en 2016.

El ministro explicó que esta modificación ha sido resultado de las  peticiones de algún Grupo Parlamentario, que había advertido de que  elevar la indemnización de los contratos temporales podría penalizar  la creación inmediata de empleo.

También se incluye otra novedad en los contratos temporales de  obra o servicio. El Gobierno quería limitar a dos años la duración  máxima de estos contratos, ampliable hasta otro año más si se  acordaba por convenio colectivo, pero ahora ha cambiado la redacción  y la reforma aprobada hoy establece la duración máxima en tres años,  más otro año ampliable si se acuerda vía negociación colectiva.

Otra novedad es el levantamiento del veto a las empresas de  trabajo temporal para que puedan operar en el sector público. En el  documento anterior, el Gobierno quitaba la prohibición a las ETT para  operar en el sector de la construcción. Ahora el veto queda levantado  en ambos sectores.

OTRO COLECTIVO MAS EN EL CONTRATO DE 33 DIAS.

En cuanto al contrato de 33 días, la novedad es que el decreto ha  incluido otro colectivo más de los ya anunciados el viernes al que se  podrá hacer esta modalidad de contrato: trabajadores de 31 a 44 años  que perdieron su empleo indefinido tras un despido.

Actualmente, explicó Corbacho, la legislación impide que a esos  trabajadores se les pueda hacer este contrato y ahora se abre esa  posibilidad. "Con ello se amplían las posibilidades de que personas  atrapadas en la temporalidad puedan tener este contrato", destacó el  ministro.

Corbacho negó que con esta medida y con la rebaja de seis a tres  meses del plazo en el que un trabajador debe estar en paro para poder  tener este contrato se vaya a universalizar el contrato de 33 días.  "Se han reducido las limitaciones que tenía, pero no se  universaliza", indicó.

TRAMITACION RAPIDA.

Corbacho aseguró que el Gobierno pretender que el proyecto de ley  se tramite en el Parlamento "lo más rápidamente posible", voluntad,  según dijo, compartida por los grupos parlamentarios. "El Gobierno  espera que al final de la tramitación sea un buena ley, que sea la  mejor", deseó el ministro.  

"La reforma la aprobamos hoy y mañana será ley", añadió la  vicepresidenta primera del Ejecutivo, María Teresa de la Vega, quien  confió en que la reforma acabe resolviendo los problemas del mercado  laboral. "El mensaje está muy claro, la decisión ya no tiene marcha  atrás, es firme", quiso zanjar De la Vega.

Fuentes del Gobierno se mostraron confiados en que el decreto sea  apoyado en el Congreso por los partidos del centro de la Cámara y no  sólo por el PSOE, porque el diagnóstico es común

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