Economía

La patronal insiste en contratos más flexibles

La CEOE volvió a poner ayer sobre la mesa sus recetas para retornar a la senda del crecimiento y entre ellas destaca, de nuevo, la flexibilización del mercado laboral con más contratos parciales, un contrato fijo discontinuo y un nuevo contrato temporal de hasta tres años, de características similares al del "antiguo de fomento del empleo".

el 16 sep 2009 / 08:21 h.

La CEOE volvió a poner ayer sobre la mesa sus recetas para retornar a la senda del crecimiento y entre ellas destaca, de nuevo, la flexibilización del mercado laboral con más contratos parciales, un contrato fijo discontinuo y un nuevo contrato temporal de hasta tres años, de características similares al del "antiguo de fomento del empleo".

Así figura en el Plan de Competitividad Industrial que ayer presentó el presidente de la patronal CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, al ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, y en el que la patronal también aconseja ampliar la vida de las centrales nucleares y establecer rutas especiales para el tráfico de vehículos pesados.

Así, en el ámbito laboral, la patronal considera "particularmente necesario" incentivar las contrataciones parciales y aumentar las bonificaciones a las empresas para incrementar el empleo. Asegura que así habría una "mejor adaptación de la jornada laboral", las empresas tendrían "mayor flexibilidad" y los trabajadores "más estabilidad".

También apuesta por un contrato temporal de mayor duración que los actuales, que fuera "ligado a la vida media del producto y a la de los ciclos económicos", y por potenciar un contrato fijo "de carácter discontinuo", con una regulación "flexible y sencilla".

Asimismo, la patronal insiste en que se suprima la autorización administrativa en los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y sea un procedimiento reglado de negociación y consulta entre empresas y trabajadores.

Demanda la movilidad, tanto en el puesto de trabajo dentro de la empresa como geográfica, dentro del territorio nacional, y pide el aplazamiento de las cotizaciones sociales de las empresas que lo soliciten, así como de las retenciones por IRPF.

En el terreno energético, los empresarios reiteran al Gobierno la necesidad de ampliar la vida útil de las centrales nucleares en funcionamiento y estiman que apostar por la energía nuclear supondría un "fuerte impulso tanto de creación de empleo como de incremento de la demanda para los sectores tecnológicos e industriales".

Sobre las energías renovables, aboga por impulsarlas pero advierte de que los "extracostes" derivados de su promoción (subvenciones) deberían contemplarse en los Presupuestos del Estado y no deberían imputarse "exclusivamente" al sistema eléctrico.

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