La plantilla de Renault está de enhorabuena. Tras una reunión celebrada ayer en Valladolid, el secretario del comité de empresa en Sevilla, Rafael Pareja, anunció que la empresa ha transigido en retomar el contrato de relevo, una cuestión recogida en convenio colectivo pero que no aplicaba la compañía del rombo desde el pasado octubre, lo que ha llevado a la plantilla a realizar concentraciones y encierros en los últimos meses.
El contrato de relevo consiste en la jubilación a los trabajadores que cumplan 60 años, que son sustituidos directamente por otros más jóvenes. Esta medida afectará durante este año a 164 empleados de las factorías de Renault en España -Valladolid y Palencia, además de Sevilla- y, en el caso de la planta hispalense, a unas 60 personas.
Asimismo, Pareja indicó que el presidente de Renault en España, Jean Pierre Laurent, ha anunciado recientemente que a Valladolid se le adjudicará la fabricación de un coche no eléctrico, "aunque ésa no es una cuestión aún definitiva", recalcó. Así, el secretario del comité de empresa de Sevilla destacó que la compañía "ha reconocido que teníamos razón con nuestras protestas" y recordó que el pasado 21 de abril los representantes de los trabajadores se encerraron en la sede de San Jerónimo para reclamar estas dos cuestiones "que ya estaban recogidas en convenio".
En cuanto a la posible renovación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a partir del 31 de mayo (cuando finaliza el vigente), los trabajadores no creen que la firma lo lleve a cabo "porque ahora hay más trabajo".
