Francisco Navarro Osorno, de CCOO de Sevilla, expuso que el ERE, presentado por la dirección de la empresa y negociado por los representantes laborales de su sindicato y de UGT, "garantiza el mantenimiento del empleo y el poder adquisitivo durante la vigencia del mismo".
La empresa pondrá en marcha el ERE en cuanto sea firmado y entrará en funcionamiento dentro de unos 15 días una vez que la Delegación Provincial de Empleo le dé el visto bueno, que es necesario.
