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Cultura

La Sinfónica y el Maestranza buscan nuevo director al acabar el contrato de Halffter en julio

El maestro podrá presentarse a la renovación pero compitiendo con otros interesados.

el 07 abr 2014 / 23:44 h.

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Pedro Halffter dirige la Sinfónica y el Maestranza desde el año 2004. / EFE Pedro Halffter dirige la Sinfónica y el Maestranza desde el año 2004. / EFEA El Consejo de Administración de la Sinfónica de Sevilla, formada por las dos instituciones que la financian, la Junta y el Ayuntamiento, acordó ayer la creación de una comisión de expertos que buscará al nuevo director de la formación musical para las próximas temporadas, después de que al actual titular, Pedro Halffter, se le termine el contrato este próximo mes de julio.Este grupo, en el que los músicos de la orquesta estarán también representados, invitará a participar a maestros tanto de perfil nacional como internacional, incluyendo al propio Halffter. Este grupo estará formado por dos representantes de la Consejería de Cultura y otros dos delConsistorio, a los que se sumarán otros tantos por parte del Gobierno central, que aunque no tiene presencia en la ROSS, sí que forma parte del consorcio del Maestranza. Esto se debe a que las administraciones quieren repetir la fórmula de la dirección conjunta de orquesta y teatro, tal y como ha venido desempeñando Halffter desde que fue nombrado en julio de 2004. Por contra, la Diputación, que hasta ahora formaba parte del órgano de gobierno del Maestranza, no estará en esta comisión ya que, como viene anunciando el ente provincial, su intención es abandonar poco a poco su participación en el coliseo hispalense. Los representantes delAyuntamiento y la Junta acordaron ayer seguir el modelo adoptado en el resto de orquestas andaluzas, rastreando el mercado de directores e invitando a posibles directores a presentar un proyecto artístico, que deberá incluir una memoria económica, donde no solo se incluyan los gastos de una eventual programación, sino también los ingresos con los que llegarían, es decir, posibles patrocinios y entidades colaboradoras. PedroHalffter también podrá optar a su reelección, en igualdad de condiciones que el resto de candidatos, concurriendo con una oferta propia. Cabe recordar que el sueldo de Halffter en la temporada 2012 por su trabajo en la ROSS y el teatro ascendió a 300.00 euros anuales, que luego aceptó disminuir, aunque no es público el salario actual del maestro. La decisión no será por concurso, sino que los representantes de las administraciones deberán elevar una propuesta al consejo de administración, intentando que se produzca por consenso. Sin embargo, según las fuentes consultadas por este periódico, el mayor escollo para alcanzar ese posible pacto puede ser el nombre del actual director, ya que hay posturas encontradas sobre la renovación de Halffter. Mientras que elAyuntamiento apuesta por mantenerle en su cargo, la Junta es partidaria de renovar la dirección y economizar los costes de la formación musical, a la que las administraciones vienen recortando el presupuesto en los últimos ejercicios. En caso de no conseguir la unanimidad, la decisión final estaría más cercana a las posturas que defienda el Consistorio que la consejería, ya que el Gobierno central podría respaldar su opción. En todo este proceso los músicos estarán presentes a través de su comité de empresa, que ya viene manifestando su oposición a la continuidad de Halffter. Sin ir más lejos, recientemente remitieron al consejo de administración una encuesta realizada entre los trabajadores de la ROSS en noviembre de 2011 expresando la opinión de la plantilla que no dejaba en muy buen lugar a Halffter y que volvió a ser aprobado por mayoría en la asamblea general del día 25 de marzo de 2014, solicitando su no renovación. «Creemos que es imprescindible un cambio de gerencia y dirección artística para poder mantener la razonable calidad de la orquesta, la paz social en la empresa y la salud física y mental de los trabajadores», reza el escrito que el comité ha hecho llegar a los representantes del consejo de administración. En cuanto al citado informe, se trata de una evaluación en la que participó el 62% de la plantilla artística, que concluía que el 87,75% expresa que no renovaría a Halffter. Aunque el contrato de la directora gerente de la ROSS y elMaestranza,Remedios Navarro, termina también en verano, aún no se ha puesto sobre la mesa su renovación, si bien en este caso no habrá mucha controversia ya que la Junta y el Ayuntamiento apuestan por mantenerla.

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