Economía

Las cajas catalanas preparan a sus plantillas para la fusión

Los responsables de las cajas de ahorros Terrassa y Manlleu se reunieron ayer con sus comités de empresa, mientras que Caixa Sabadell lo hará hoy, para explicarles la marcha de las negociaciones sobre la posible fusión de las tres entidades. Caixa Manresa, por su parte, se lo piensa.

el 16 sep 2009 / 05:06 h.

Los responsables de las cajas de ahorros Terrassa y Manlleu se reunieron ayer con sus comités de empresa, mientras que Caixa Sabadell lo hará hoy, para explicarles la marcha de las negociaciones sobre la posible fusión de las tres entidades.

Los directivos de las dos primeras cajas explicaron a los representantes de los trabajadores las últimas novedades de un proceso que, "aún está abierto y podría derivar en un resultado final distinto del escenario que ahora se plantea", según fuentes presentes en el encuentro.

Las cajas de ahorro Sabadell, Terrassa y Manlleu son las que por ahora están negociando oficialmente su integración y estudiando distintas "vías de colaboración", aunque "es posible que abran la puerta a otras entidades".

La caja que tiene "más probabilidades" de unirse a este proyecto es Caixa Manresa, si bien por el momento ha decidido mantenerse al margen, a la espera de ver cómo evoluciona el proceso de concentración iniciado en Cataluña.

Los directores generales de las tres cajas, Jordi Mestre (Sabadell), Enric Mata (Terrassa) y Dídac Herrero (Manlleu), presentaron el pasado martes al Banco de España los documentos preliminares de su posible fusión para conocer la opinión del organismo regulador a este respecto.

"La impresión fue buena, y desde el Banco de España se animó a las cajas a seguir trabajando en esta línea", indicaron las mismas fuentes.

Por otro lado, en las reuniones mantenidas hasta ahora con los sindicatos, los responsables de las cajas han asegurado que la fusión no conllevaría despidos, ya que el excedente que se pudiera producir "se podría cubrir con prejubilaciones".

Así, aunque los empleados admiten "estar inquietos" ante el nuevo escenario que se dibuja en el sector, su principal preocupación no se centra tanto en una posible reestructuración de personal como en la movilidad geográfica obligada.

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