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Llega la indemnización por los despidos de Münchenn

Los trabajadores que fueron despedidos de la empresa Münchenn Sistemas SL, en su mayoría discapacitados, recibirán en poco tiempo las correspondientes indemnizaciones. Así lo ha anunciado la Unión Provincial de Comisiones Obreras de Sevilla, que se encargará de gestionar dichos abonos.

el 15 sep 2009 / 11:41 h.

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Los trabajadores que fueron despedidos de la empresa Münchenn Sistemas SL, en su mayoría discapacitados, recibirán en poco tiempo las correspondientes indemnizaciones. Así lo ha anunciado la Unión Provincial de Comisiones Obreras de Sevilla, que se encargará de gestionar dichos abonos.

Según la resolución judicial del 9 de mayo de 2007, dicha empresa fue condenada a pagar 128.980,80 euros. Dicha sentencia fue firme, por lo que se le solicitó a Münchenn dicha cantidad. Finalmente, tuvieron que se embargados los bienes reconocidos de la empresa para cubrir cantidad suficiente que fijaba la resolución, además de 25.797 euros calculados para intereses, costas y gastos.

Sin embargo, ante la imposibilidad de cubrir la cantidad demandada, la empresa declaró situación de insolvencia por el Juzgado de lo social número 9 de Sevilla, haciéndose cargo el Fondo de Garantía Salarial.

La delegación local de Comisiones Obreras en Utrera informa que los afectados pueden acudir a la sede del sindicato, situado en la calle Cristo de los Afligidos, para obtener toda la información necesaria.

Despidos. En julio de 2006, la empresa Münchenn SL, instalada en la carretera Utrera-Los Palacios desde el año 2002, despedía a 30 de sus 38 empleados, lo que suponía el 78 por ciento de la plantilla, formada por trabajadores con distintos tipos de discapacidad, como sordomudos, autistas o esquizofrénicos. Precisamente, la contratación de estas personas hizo que percibiera subvenciones por parte de la Junta de Andalucía como centro especial de empleo. Se dedicaba a la fabricación de ventanales y cerramientos de aluminio electrosoldado.

Para dichos despidos, la empresa argumentó motivos disciplinarios y que los empleados habían faltado al trabajo, algo que negaron los afectados porque no llevaron a cabo ninguna huelga ni movilización y uno de los días que supuestamente no habían acudido a trabajar era domingo.

Münchenn Sistemas llegó a tener un centenar de trabajadores, todos discapacitados, lo que la convirtió en la mayor de Andalucía con estas medidas de integración.

Asimismo, la Junta de Andalucía también impuso en julio del pasado año una sanción de 180.303 euros a la empresa por el cese de la actividad en su centro de Utrera sin comunicación a los trabajadores y por el posterior despido centrado únicamente en empleados con discapacidad. Ambas infracciones están tipificadas como muy graves por la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

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