Fernando Rodríguez Villalobos conversa con algunos de los participantes en el programa Praxis de 2013.
Los casi 160 jóvenes que participan en la edición del programa Praxis 2-2013 han celebrado su última sesión formativa en la Diputación, antes de trasladarse a la provincia para prestar sus servicios en empresas sevillanas. El objetivo de este programa Praxis de empleo juvenil, que la Diputación financia en colaboración con la Fundación Cajasol, es, por un lado, estimular a las empresas de la provincia de Sevilla a realizar actuaciones que mejoren su nivel competitivo; y, por otro, favorecer la formación e inserción laboral de los jóvenes recién titulados y que se encuentran con dificultades para encontrar su primer empleo. A través de la contratación de estos jóvenes en el marco del programa, son ellos los que prestan servicios avanzados a las empresas, actuando como gestores de innovación.
Los cerca de 160 jóvenes universitarios, y también procedentes de la Formación Profesional, que este año participan en el proyecto lo hacen a través de contrato en prácticas, de seis meses de duración, y un sueldo mensual bruto que ronda los 1.000 euros.
Los jóvenes han sido recibidos por el presidente de la corporación provincial, Fernando Rodríguez Villalobos, en la sede de la Diputación, donde han asistido a una última jornada formativa, antes de incorporarse a alguna de las 26 oficinas técnicas distribuidas por otros tantos ayuntamientos de la provincia, desde las que prestarán sus servicios a las pymes sevillanas a partir de esta misma semana. Rodríguez Villalobos se ha dirigido a los asistentes con un mensaje positivo, pues en las anteriores ediciones de este programa, de promoción de empleo para jóvenes recién titulados, se ha alcanzado una inclusión laboral media del 40 por ciento en las empresas en las que comenzaréis a funcionar como gestores de innovación.
Los gestores de innovación desarrollan sus tareas de asesoramiento a pymes agrupados por equipos multidisciplinares, en oficinas municipales de los ayuntamientos participantes, en cualquier ámbito que pueda mejorar la competitividad y la rentabilidad de las empresas participantes: desarrollo tecnológico, diseño industrial, cooperación e internacionalización de empresas, gestión económico financiera, organización industrial e implantación de sistemas de calidad, entre otros.
Los perfiles de estos jóvenes titulados son diversos y relacionados con aquellos servicios más demandados por las pymes. Así, el 63% de los universitarios que participan en esta edición se reparten entre las titulaciones de Economía, Finanzas y Marketing (26%); Ingeniería Informática (25%); y Turismo (12%). Por su parte, la mayoría de chicos y chicas procedentes de la Formación Profesional (51%) tienen formación de grado en Administración, Gestión y Comercio (24%); Informática y Comunicaciones (15%); y Turismo (12%).
La franja de edad de la mayoría de los gestores de innovación se encuentra entre los 26 y los 30 años.
Desde que en 2009 se pusiera en marcha, gracias a este programa, con estos 160 jóvenes ya son más de 400 los titulados universitarios que acceden a un trabajo cualificado, y, en muchos casos, a su primera experiencia laboral.
Como resultado del Praxis, hasta la fecha, se han producido 96 inserciones laborales, por cuenta propia o ajena, lo que supone un 40% del total de gestores de innovación contratados.
En las cifras del programa destacan, asimismo, las más de 1.000 empresas atendidas por los gestores de innovación, que han realizado más de 7.500 servicios avanzados destinados a mejorar la competitividad de las pymes de la provincia. Por ultimo, el presidente Rodríguez Villalobos ha manifestado sobre el futuro de esta iniciativa que la trayectoria del programa Praxis es una garantía de buen hacer y la demostración de su efectividad puede verse avalada próximamente, ya que la Junta de Andalucía está estudiando el modelo para aplicarlo en el resto de la comunidad autónoma, ha manifestado.
