Economía

Los andaluces trabajan en 2011 cerca de cinco millones de horas extraordinarias, un 13,3% más que 2010

Andalucía sigue encontrándose entre las comunidades con menos horas  no trabajadas por vacaciones o por causas ocasionales.

el 19 may 2012 / 16:02 h.

Un empleado trabaja en una planta de turbinas.

Los trabajadores andaluces realizaron en el conjunto de 2011 un total de 4.944.700 horas extraordinarias, lo que supone un incremento del 13,3 por ciento en relación con 2010, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Según estos datos, a los que tuvo acceso Europa Press, Andalucía se mantiene como la tercera comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con más de diez millones de horas, y Madrid, con 7,4 millones de horas extraordinarias realizadas en 2011.

En cuanto a las horas no trabajadas, Andalucía registró 56,1 horas no trabajadas por empleado durante el cuarto trimestre de 2011 --coincidiendo con el período de vacaciones de invierno--, frente a las 56,9 horas no trabajadas en el cuarto trimestre de 2010. Además, es, junto a Canarias (56,4), Comunidad Valenciana (56,4), Madrid (56,2) y Murcia (56,1) la comunidad con menos horas no trabajadas de todo el país.

Asimismo, es una de las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 40,9 horas no trabajadas por empleado durante el cuarto trimestre del año, lo que supone un descenso en relación con el cuarto trimestre de 2010, cuando se registraron 42,1 horas no trabajadas por vacaciones y festivos. Sólo tuvieron menos horas de vacaciones las comunidades de Valencia (40,8) y Murcia (40,4).

CAUSAS OCASIONALES

En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se cifraron en 15,1 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el cuarto trimestre de 2011, mientras que en el cuarto trimestre de 2010 ascendieron a 14,7 horas por trabajador.

En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.

En este aspecto, Andalucía fue una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos, sólo superada por Baleares (13,9), Canarias (14,4), Madrid (14,7 horas libres laborables por causas ocasionales).

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