Los trabajadores andaluces realizaron en el tercer trimestre de 2012 un total de 798.400 horas extraordinarias, lo que supone un descenso del 40,9 por ciento en relación con el mismo período de 2011 y supone una cifra inferior al millón de horas extra, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Según estos datos del Ministerio, a los que tuvo acceso Europa Press, Andalucía se sitúa como la cuarta comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con más de 2,2 millones de horas; Galicia, con 1,8 millones de horas; y Madrid, con 1,1 millones de horas extraordinarias realizadas en el tercer trimestre de 2012.
En cuanto a las horas no trabajadas, Andalucía registró 91,7 horas no trabajadas por empleado durante el tercer trimestre de 2012, frente a las 83,8 horas no trabajadas en el tercer trimestre de 2011.
En este tercer trimestre, que coincide con el periodo vacacional, Andalucía esta por debajo de la media española en horas no trabajadas, media nacional cifrada en 96,5 horas.
Asimismo, fue una de las comunidades con menos horas de vacaciones que la media nacional, esto es, menos horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 78,5 horas no trabajadas por empleado durante el tercer trimestre del año, lo que supone un aumento en relación con el tercer trimestre de 2011, cuando se registraron 69,6 horas no trabajadas por vacaciones y festivos. A nivel nacional la media de horas por vacaciones se cifraron en 82 horas.
CAUSAS OCASIONALES
En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se cifraron en 13,2 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el tercer trimestre de 2012, mientras que en el tercer trimestre de 2011 ascendieron a 14,2 horas por trabajador.
En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.
En este aspecto, Andalucía fue una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos, sólo superada por Baleares (11,3), Extremadura (12,3), Canarias (12,9 horas libres laborables por causas ocasionales) y Comunidad de Madrid (13,2 horas).
