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Los MIR desconvocan la huelga indefinida

el 21 dic 2012 / 15:47 h.

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Los responsables de la Consejería de Salud y la Coordinadora  Andaluza de Representantes de Especialistas Internos Residente  (CAREIR) han alcanzado este viernes un acuerdo que supone la  desconvocatoria de la huelga indefinida que iniciaron el pasado 19 de  noviembre estos profesionales, pero que permanecía suspendida desde  el pasado día 5 de diciembre mientras negociaban precisamente con la  Administración.

Según ha informado el departamento que dirige María Jesús Montero  y confirmado a Europa Press el portavoz del CAREIR Alberto Amador,  los portavoces de los residentes han trasladado la decisión tomada en  asamblea celebrada en la noche de este pasado jueves de aceptar con  el respaldo de la mayoría de este colectivo la última de las  propuestas realizadas por la Administración andaluza.

En concreto, la fórmula planteada por el SAS de cinco horas  trabajadas como si fuesen jornada ordinaria por otras cinco horas  trabajadas propiamente de jornada complementaria ha contado con los  votos a favor de 683 residentes por los votos en contra de 539 y las  abstenciones de 147, quedando así refrendada en las asambleas  provinciales celebradas en la anoche del jueves.

En cuanto a las propuestas ya acordadas y fijadas en la reunión de  este viernes está la aplicación de las 37,5 horas, que se hará  conforme a la legalidad, siendo las 2,5 horas de incremento de la  jornada destinadas al desempeño de tareas asistenciales distribuidas  en jornadas ordinarias y complementarias.

Respecto a a las horas complementarias que vienen realizando los  MIR, se ha acordado realizar un análisis de todas las Unidades de  Gestión Clínica y, en su caso, de los servicios y unidades de forma  individualizada para poder establecer y valorar si se corresponden  con lo establecido en los planes de estudio y para definir un mapa  autonómico de nueva aplicación que se configurará con los criterios  generales ya consensuados.

Los MIR se comprometen, además, a participar en grupos de trabajo  en las distintas áreas de interés para el sistema sanitario público  andaluz, como el los procesos de mejora permanente del sistema, desde  la corresponsabilidad y contribución a su sostenibilidad, calidad y  mayor eficiencia.

Igualmente, trabajarán en el desarrollo del Estatuto Andaluz del  Residente, que se elaborará en un plazo máximo de tres meses, y  recogerá todos los aspectos relevantes para este colectivo, y en el  diseño de su propia formación, de manera que se garantice la  perspectiva de quienes están aprendiendo dentro del sistema sanitario  andaluz.

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