El comité de empresa de la Sinfónica rechazó ayer la propuesta del ERTE sugerida por la gerencia de la orquesta, calificándola como el mayor de los fracasos que puede haber en una empresa. Por ello, pidieron que se busquen más patrocinios o se reduzcan los costes de la programación antes de mandar al paro a los trabajadores.
Los empleados reclaman que se reduzcan los cachés de los directores y solistas invitados, que a su juicio no están bajando lo suficiente. También demandaron que Junta y Ayuntamiento aclaren cuánto van a aportar a la Orquesta en los próximos tres años para poder realizar una programación plurianual que se ajuste al presupuesto, así como que estudien la posibilidad de incluir a algún socio más en la ROSS.
Desde el comité recordaron que los músicos ya han manifestado en numerosas ocasiones que no quieren a Pedro Halffter como director y, aprovechando que su contrato termina esta próxima temporada, el presidente del comité, Juan Carlos Pérez, propuso que se cree una comisión de programación que defina cómo debe escogerse al próximo director artístico.
En su opinión, la forma de programar de Halffter ha esquilmado la Sinfónica, por lo que reclaman a la gerente que les escuche también a ellos.
Por último, Pérez calificó el ERTE de engaño ya que los músicos, aunque se vayan al paro, tendrán que seguir ensayando o de lo contrario, al regresar, no podrían retomar la actividad normal.
