Una vez que la Consejería de Educación y los sindicatos de la enseñanza acordaron prorrogar el acuerdo salarial que acerca el sueldo de los docentes andaluces al del resto de comunidades, faltaba por calcular cuál sería la subida salarial. UGT, CC.OO, CSI-CSIF y Anpe se reunieron ayer con Educación para calcular el complemento específico, que finalmente será de 40,93 euros al mes, 573,02 euros al año.
Los sindicatos mayoritarios representados en mesa sectorial -con excepción del sindicatos de interinos- fueron convocados ayer en la consejería a la comisión de seguimiento del acuerdo salarial del profesorado. Hace una semana se firmó un convenio para prorrogar el acuerdo de homologación que busca equiparar el sueldo de los docentes andaluces a la media ponderada del resto de comunidades autónomas. La reunión de ayer sirvió para dar el último paso de ese acuerdo: determinar la cifra del complemento salarial que cobran los andaluces y que les acerca a los sueldos de sus compañeros en otras escuelas de España.
El llamado complemento específico será de 40,93 euros mensuales en 14 pagas, esto es, 573,02 euros al año. También se ha acordado pagar hasta un máximo de siete euros por los cinco sexenios, que es el plus de antigüedad del profesorado. Hasta la semana que viene no se ratificará en la mesa sectorial. Como la nómina de los docentes se cierra el día 10 de cada mes, el nuevo incremento no llegará "hasta verano o septiembre", según fuentes sindicales.
En realidad lo de ayer no fue una negociación como tal. El salario base de los maestros de Primaria y de los profesores de ESO es el mismo en toda España, y lo que diferencia a las comunidades es el complemento específico (un plus que se cobra por tutorías, actividades de tarde, guardias). En Andalucía, ese plus depende del resto: sube cuando sube en Murcia o en Galicia, y baja cuando baja en otras comunidades. Por eso, lo de ayer no fue una negociación, sino más bien una reunión en la que se calculó la media ponderada de todos los complementos específicos de comunidades con el mismo régimen fiscal. FETE-UGT se mostraba ayer "satisfecha" con la subida salarial. Aunque en realidad, todos los sindicatos de la enseñanza reconocen que este acuerdo es una prórroga hasta que el Ministerio de Educación apruebe el esperado Estatuto Básico de la Función Pública Docente, que cambiará el sistema salarial del profesorado, condicionándolo a la carrera profesional del mismo.
