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Economía

Luz verde al segundo ERE en Seat que afectará a más de 5.300 trabajadores

La Generalitat de Cataluña ha autorizado un nuevo expediente de regulación de empleo de Seat en su fábrica de Martorell, la segunda suspensión temporal para una misma planta automovilística.

el 15 sep 2009 / 21:29 h.

La Generalitat de Cataluña ha autorizado un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) de Seat en su fábrica de Martorell, la segunda suspensión temporal para una misma planta automovilística.

El departamento de Trabajo de la Generalitat, que dirige Mar Serna, dio ayer su beneplácito a este nuevo ERE, que fue presentado por la dirección de la planta el pasado 17 de diciembre, al entender que las causas que alega la compañía, tales como la necesidad de adaptar la plantilla a la caída de la demanda y la corrección a la baja de las previsiones de ventas, "justifican esta medida".

En concreto, la filial de Volkswagen suspenderá 2.045 contratos durante 29 días entre el 2 de febrero y el 30 de junio de este año; otros 1.835 durante 23 días y 1.415 empleos más durante siete días en ese mismo periodo. En total son 5.295 los trabajadores afectados por este ERE temporal, el segundo que Seat presenta en su planta de Martorell en los últimos meses.

La Generalitat, no obstante, ha puesto condiciones a la firma y obliga a Seat a garantizar que los trabajadores que tengan un saldo positivo de horas con la empresa, lo agoten antes de pasar a tener su contrato suspendido temporalmente.

La situación de los trabajadores será de suspensión temporal de su contrato con derecho a percibir prestaciones de desempleo, además del complemento previsto en el plan social. La empresa se ha comprometido, para reducir el impacto del expediente, a complementar la prestación de paro que recibirán los trabajadores hasta alcanzar un 80% de su sueldo.

Además, para evitar que las suspensiones de contratos perjudiquen las expectativas sobre la pensión de jubilación de los trabajadores más mayores, no se suspenderán los contratos de los que superan los 53 años. También quedarán excluidos del expediente los trabajadores que lleven menos de un año en la empresa para evitar que haya personas con el contrato en suspensión y sin prestación de paro.

Este ERE es complementario al que aprobó el año pasado el departamento de Trabajo de la Generalitat para suspender temporalmente el contrato de 4.500 empleados durante varios días entre noviembre de 2008 y julio de 2009.

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