Varias decenas de profesores interinos de la Universidad de Sevilla (US), acompañados de personal docente e investigador, representantes sindicales, trabajadores de administración y servicios y alumnos, se han concentrado este miércoles ante el Rectorado de la Hispalense al objeto de reclamar la "dignificación" del colectivo y el cumplimiento de sus reivindicaciones.
Según ha explicado a Europa Press la portavoz de la Coordinadora de Profesores Sustitutos Interinos de la Universidad de Sevilla, Rosa María Giráldez, éstos, asimismo, han introducido por registro sus títulos y acreditaciones para que sean reconocidos a efectos económicos y consten en su expediente, habida cuenta de que la principal petición de este sector pasa por que les sea reconocida la totalidad de sus horas de docencia.
De hecho, y tras una solicitud en este sentido, los interinos se reunirán a las 11,00 horas del próximo lunes 3 de marzo con el comité de empresa, que celebra comisión permanente, con la premisa "innegociable e irrenunciable" del reconocimiento del cien por ciento de la docencia, sin que estén dispuestos a consentir, indica Giráldez, "permanecer en una mesa que no acepte este primer punto".
"Tenemos mucha esperanza en esta negociación", ha insistido la portavoz de la coordinadora, señalando que el reconocimiento docente es "nuestra bandera y lucha desde hace mucho tiempo, lo que más nos aglutina, tanto al personal anterior a la nueva normativa de contratación como al posterior".
Tras la concentración, que estaba convocada de 9,30 a 12,00 horas --coincidiendo con la celebración del Consejo de Gobierno de la US--, se ha llevado a cabo una asamblea en la que los interinos han determinado que "si ese punto no se admite en la negociación, empezaríamos a dotar a nuestras acciones de una mayor contundencia".
Por su parte, fuentes de la sede universitaria han indicado a Europa Press que el equipo de gobierno de la Hispalense apoya la petición del colectivo para que salgan a concurso plazas de ayudante doctor.
El personal interino reclama al equipo de gobierno de la US la elaboración de un plan de estabilidad del profesorado sustituto, posibilitando el acceso a figuras más estables dentro de la institución académica como consecuencia del reconocimiento de la actividad investigadora, docente, acreditaciones autonómicas y nacionales, así como la vinculación contractual.
Como medidas concretas para la mejora laboral y salarial, la coordinadora propone contemplar el complemento por doctorado, equiparar el sueldo mínimo al del ayudante --que es el 65 por ciento del de contratado doctor--, pagar a los interinos acorde a su acreditación, crear un complemento de actividad científica, no contratar a nuevas figuras interinos a tiempo parcial siempre que lo permitan las necesidades docentes de los departamentos o dotar al personal que sustituye de las condiciones necesarias para poder realizar su trabajo.
Por otro lado, los interinos creen que los concursos de acceso deben ser más transparentes "para evitar injusticias e interpretaciones sesgadas de los baremos". Asimismo, piden a la Junta de Andalucía audiencia para exponer su problemática, relacionada con la tasa de reposición del 10 por ciento y la petición para dotar plazas de ayudantes y ayudantes doctores.
