La estadística es demoledora y desalentadora: uno de cada dos jóvenes que quiere trabajar no encuentra empleo. Así que Human Age Institute y la Fundación Cruzcampo reunieron ayer a relevantes expertos para que motivasen a un auditorio de alrededor de 150 universitarios. El objetivo: «comerse el mundo», es decir, triunfar en una entrevista de trabajo, superar un examen o poner en marcha con éxito un proyecto empresarial o de otra índole.
Acto ayer, en la Fundación Cruzcampo, del programa Talent at work con alrededor de 150 universitarios de Sevilla. / EL CORREO
Talent at work comenzó ayer en la sede de la Fundación Cruzcampo con una retahíla de mensajes y célebres frases recopiladas por Juan Carlos Cubeiro para convencer a los jóvenes de que primero hay que ganar en la mente para después ganar en el campo. Hay que creérnoslo. Las dudas son traidoras. El talento es actitud y aptitud. La postura y el lenguaje son claves. Las empresas quieren gente con confianza.
Desde Shakespeare hasta Emilio Lledó pasando por Amy Cuddy o Gandhi. Cubeiro, uno de los mayores expertos del país, CEO de Right Management, Head of Talent Manpowergroup y mentor del área de Coaching de Human Age Institute, con 39 libros en el mercado, defendió que hay que ser percibido como alguien único. «Si vas de pobrecito por la vida no te comes nada. Con humildad, pero con confianza, seguridad», insistió. Y entre las preguntas de los jóvenes (la mayoría de la UPO y la Universidad de Sevilla) destacó una: ¿esa confianza que desprende el pequeño Nicolás? No. «Es un tonto motivado, es la guinda de una sociedad del espectáculo. Ni es espía ni nada. Hasta para ser espía hay que estudiar», concluyó Cubeiro, quien pidió el voto, no para un partido, sino para Silvia Leal en lastop100.com de mujeres líderes.
Directora académica de los programas de Tecnología del IE Business School y mentora del área de E-Leadership de Human Age Institute, Leal levantó el ánimo de los jóvenes nada más arrancar: «Hay 864.000 vacantes en Europa en el sector de internet de las cosas».
Para ella, si un joven quiere triunfar en una entrevista de trabajo o emprender tiene que levantarse con pasión, dominar la tecnología, potenciar su ingenio y su talento. Para ello, recomendó aprender de las tendencias tecnológicas del sector al que se quieran dirigir e incluso ofreció cursos gratis, sí gratis. ¿Dónde? En Coursera, una plataforma de educación virtual gratuita nacida en 2011 y desarrollada por académicos de la Universidad de Stanford, el MIT o Harvard.
Para Leal, no hay que echar la culpa a los demás de lo que nos pasa, hay que ser optimistas, trabajar el interior y, para ganar en una entrevista de trabajo: «si eres hombre saca tu lado femenino y, si eres mujer, tu vertiente masculina, como la fuerza». Por su parte, antes de los talleres prácticos, Francisco Pérez-Fresquet, director ejecutivo de Loyola Leadership School de la Universidad Loyola Andalucía, comenzó rompiendo mitos. Los que estaban allí sentados no son parte de la generación más preparada, «es mentira». Tener papeles, dijo, no es estar preparado, se requiere experiencia.
A su juicio, impera la variable tiempo, y no los kilómetros en el mundo, así que una de las exigencias profesionales actuales es la movilidad. «Hay que salir, vivir fuera y seguro que volverán», defendió. En su opinión, el mundo está cambiando, «Europa es local» y la conectividad se multiplicará por cinco en poco tiempo. Y es que, según defendió, la tecnología es clave para triunfar en un mundo globalizado cargado de oportunidades para quien tenga espíritu emprendedor, autoconfianza y marca personal.
