Economía

Pickman acepta el ERE con la salida de Portes

Los trabajadores de la fá-brica sevillana de loza Pickman La Cartuja ratificaron ayer en asamblea el preacuerdo para llevar a cabo el expediente de regulación de empleo (ERE) que la firma prevé para el 83% de la plantilla, y que incluye la salida del actual propietario, Emilio Portes, y el pago de la totalidad del salario a los empleados mientras permanezcan en el expediente.

el 16 sep 2009 / 02:03 h.

Los trabajadores de la fá-brica sevillana de loza Pickman La Cartuja ratificaron ayer en asamblea el preacuerdo para llevar a cabo el expediente de regulación de empleo (ERE) que la firma prevé para el 83% de la plantilla, y que incluye la salida del actual propietario, Emilio Portes, y el pago de la totalidad del salario a los empleados mientras permanezcan en el expediente.

En declaraciones a Europa Press, la presidenta del comité de empresa, Carmen Vivero, se mostró "satisfecha" por el acuerdo alcanzado a pesar de las "complicaciones vividas". Así, advirtió de que "el problema no acaba aquí" y que en estos cuatro meses de expediente es necesario trabajar para encontrar "una salida y un nuevo empresario para que el 1 de septiembre La Cartuja sea un proyecto firme y viable".

El acuerdo, alcanzado entre la empresa y los trabajadores y que se ratificará hoy oficialmente ante el delegado provincial de Empleo de Sevilla, Antonio Rivas, recoge la aplicación de un ERE hasta el 1 de septiembre para 90 de los 108 empleados de las instalaciones, la totalidad de la plantilla, excepto almacenes y comerciales.

Con un plazo máximo fijado el día 20 de mayo, la empresa se compromete a abonar la última nómina de abril y a tener finalizados todos los pagos anteriores que se les adeudan a los trabajadores, un tema que se prevé quede terminado "bastante antes" del plazo estipulado.

Además, durante los cuatro meses del ERE, periodo en el que se ha de dar salida a todo el stock existente, los trabajadores contarán con el 70% de su salario, con cargo a las prestaciones por desempleo, además de un complemento abonado por Pickman hasta alcanzar la totalidad de la nómina.

Asimismo, en dicho periodo, en el que auditores de la Junta analizarán las cuentas de Pickman, se plantea el compromiso de que el actual propietario abandone la empresa y se encuentre a otro empresario que se haga cargo de la compañía.

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