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¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?

En la encuesta que realiza una empresa de RRHH, el 27% de los andaluces pide un aumento de sueldo y el 23% formación contínua, entre otras peticiones.

el 24 dic 2014 / 10:00 h.

Un operario trabajando. / Víctor Ballesteros Un operario trabajando. / Víctor Ballesteros El 27,8 por ciento de los trabajadores andaluces encuestados cree que el mejor regalo que su empresa podría ofrecerle esta Navidad sería un aumento de sueldo, aunque ocho de cada diez trabajadores son conscientes de que esto no será así, y que no habrá tal subida de cara al año nuevo, según recoge la VIII Encuesta '¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?' de Adecco. Además, el informe señala que la formación continua también es una de las demandas más valoradas por los trabajadores andaluces y el 23,1 por ciento incluye esta exigencia entre sus pretensiones para el 2015. Por otro lado, el 13,2 por ciento de los trabajadores opina que sí recibirá una subida de su retribución, comparable al incremento del IPC, y un 2,6 por ciento piensa que tendrá un aumento salarial significativo. Sin embargo, un 3,3 por ciento cree que no sólo no le subirán el sueldo, sino que además, se lo bajarán. Además de un mayor salario, otros deseos de los trabajadores andaluces en 2015 son contar con formación a cargo de la empresa (23,1 por ciento), un ascenso (14,6 por ciento), flexibilidad horaria (11,8 por ciento) y salario en especie (8,9 por ciento) en sus distintas modalidades (cheques restaurante, coche de empresa, seguro médico privado o plan de pensiones, entre otras). En caso de que no hubiera posibilidad de un aumento de sueldo, los empleados optarían por medidas de coste cero para la empresa como aquéllas que permitan una mayor conciliación laboral y personal (49,2 por ciento), jornada intensiva (42,3 por ciento) y la posibilidad de teletrabajar (8,5 por ciento). LA MITAD NO VE MOMENTO PARA CAMBIAR DE EMPLEO El 53,7 por ciento de los encuestados en Andalucía considera que no es momento para cambiar de trabajo y prefiere quedarse con el que tiene pero el 33,7 por ciento sí pide al año nuevo un empleo diferente al que tiene actualmente. Tan sólo un 12,3 por ciento de los encuestados cambiaría de país para desarrollarse profesionalmente. Planificar mejor el trabajo de cara a obtener buenos resultados es el principal compromiso de los trabajadores andaluces de cara al nuevo año, así lo muestra el 14,9 por ciento de ellos. También valoran de manera muy positiva el fomento del compañerismo (14,7 por ciento), proponen involucrarse más en el trabajo (14,5 por ciento) y ser más puntuales (14,4 por ciento).  

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