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Renault valora la incidencia ''mínima'' del ERE temporal que acaba mañana

La compañía Renault valoró la incidencia "mínima" del expediente de regulación de empleo (ERE) temporal en su planta sevillana que comenzó el día 12 de enero y finaliza mañana oficialmente, ya que sólo se aplicó un día de las 24 jornadas permitidas, y previó continuar con la "buena tendencia" actual.

el 16 sep 2009 / 03:32 h.

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La compañía Renault valoró la incidencia "mínima" del expediente de regulación de empleo (ERE) temporal en su planta sevillana que comenzó el día 12 de enero y finaliza mañana oficialmente, ya que sólo se aplicó un día de las 24 jornadas permitidas, y previó continuar con la "buena tendencia" actual.

Fuentes de la compañía indicaron a Europa Press que la incidencia del expediente en la planta de San Jerónimo es "mínima", teniendo en cuenta que en sus cuatro meses de duración sólo se aplicó un día en Sevilla, concretamente, el 27 de febrero, y que afectó a 65 personas de uno de los talleres, el de la línea de montaje de la caja de cambios TL4.

"Existen buenas expectativas, ya que se está recuperando la cadencia de producción que se une a la mejora que está experimentando el mercado automovilístico internacional", añadieron las mismas fuentes, que previeron la continuidad de esta "buena tendencia".

En este marco, avanzaron que ya se ha alcanzado una cadencia de 1.600 cajas producidas al día de la familia 'J' y unas 450 unidades diarias de la TL4, unas líneas de montaje y producción que ya trabajan incluso los sábados, a excepción del montaje de la TL4.

Según afirmaron, este incremento de producción supone además el establecimiento de "un colchón" para futuros imprevistos, a cuenta de la bolsa de horas, en caso de que se ralentice de nuevo el mercado para evitar la posibilidad de plantear un expediente.

Además, recordó que el 'contrato relevo', que se retomará a partir del lunes, afectará a unas 38 personas mayores de 60 años que serán sustituidas por otros tantos trabajadores con el objetivo de rejuvenecer la plantilla y facilitar el paso a la jubilación parcial de algunos trabajadores. Las salidas se producirán de forma paulatina desde junio, acogiéndose ocho empleados por mes.

La Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración autorizó el día 8 de enero de 2009 el ERE temporal presentado por Renault para sus cuatro factorías españolas, entre ellas la de Sevilla, que afectaría a un máximo de 10.311 trabajadores.

El expediente contemplaba la suspensión de un máximo de 24 jornadas para los más de 1.000 trabajadores de la planta de Sevilla, de aplicación entre el 12 de enero y el 31 de mayo, además de 50 jornadas para los de la factoría de carrocería y montaje de Valladolid, y otras 24 jornadas para la planta de motores, también de Valladolid y la fábrica de Palencia.

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