Economía

Restaurante Don Angelo, Pizarro, Trassa, Correos y Coexphal premiados por La Caixa

Premian a empresas andaluzas comprometidas con la integración laboral de colectivos vulnerables.

el 23 oct 2014 / 22:58 h.

TAGS:

Restaurante Don Angelo, Pizarro, Trassa, Correos y Coexphan han recibido este jueves los Premios Incorpora de la obra social La Caixa, dirigidos a empresas andaluzas comprometidas con la integración laboral de colectivos vulnerables. En el acto han estado presentes la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, María José Sánchez Rubio; la delegada de Familia, Asuntos Sociales y Zonas de Especial Actuación del Ayuntamiento de Sevilla, María Dolores de Pablo; el secretario general de Empleo de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio González, el director territorial de "la Caixa" en Andalucía Occidental, Rafael Herrador; el director territorial de "la Caixa" en Andalucía Oriental, Victorino Lluch; el director corporativo del área social de la Fundación Bancaria La Caixa, Marc Simón, y el director de acción social y emprendedores de la Fundación Cajasol, Luis Miguel Pons. Estos galardones, creados en el marco del programa Incorpora de la entidad financiera, quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y cohesionada. En la modalidad de pequeña empresa --menos de 50 empleados--, el galardón ha ido para Restaurante Don Angelo (Jaén), reconocido por el jurado por su contratación de personas con discapacidad física e intelectual y por los contratos indefinidos que ya ha realizado. A esta se añade Pizarro (Sevilla), de la que se valora que la inserción laboral se realiza con personas en exclusión del propio barrio en el que se encuentra esta empresa (Cerro Amate, 'la Sal'), en un sector especializado como es el de los auxiliares de geriatría. En la modalidad de mediana empresa --entre 50 y 250 empleados--, el premio ha ido a parar a Trassa (Granada), por la tipología de contrato, especializado en el perfil profesional. Asimismo, se valora la diversidad de colectivos en exclusión al que benefician los puestos de trabajo. El número de contrataciones es alto y la temporalidad elevada (de hasta un año). En cuanto a gran empresa --más de 250 empleados--, Correos ha sido la galardonado por su esfuerzo en el número de contrataciones realizadas desde que forman parte del programa, en 2011. Destaca la calidad del empleo que ofrece, y las contrataciones, que suelen ser prorrogables en el tiempo. Asimismo, como asociación empresarial el premio es para la Asociación de Empresas Cosecheras - Exportadoras de productos Hortofrutícolas de Almería (Coexphal), por su apuesta decidida por contratar a personas en situación de exclusión, así como por la duración de contratos ofrecidos. Además, Coexphal realiza una gran difusión del programa Incorpora entre otras empresas del sector. Los Premios Incorpora, que celebran su sexta edición, cuentan con una convocatoria específica para cada comunidad autónoma. Entre los criterios de selección que ha seguido el jurado están el número de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos. TROFEO SOLIDARIO El obsequio entregado a los ganadores de los VI Premios Incorpora quiere reflejar el compromiso social de las empresas galardonadas. El trofeo, creado de forma altruista por André Ricard, diseñador de la antorcha olímpica de Barcelona '92, plasma el gesto de dos manos que se buscan para ayudarse, como un símbolo que identifica plenamente este espíritu. A partir de la propuesta de diseño de André Ricard, todos los obsequios se han elaborado en los talleres de la Fundación Autismo Mas Casadevall, que ofrece un espacio de vida y de trabajo a personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA). PROGRAMA INCORPORA La sexta edición de los Premios Incorpora se celebra en el marco del programa de la Obra Social La Caixa que lleva el mismo nombre y que tiene como principal objetivo fomentar la contratación de colectivos vulnerables. Así, Incorpora, en marcha desde 2006, se dirige a colectivos desfavorecidos prioritariamente personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, mujeres víctimas de la violencia doméstica y jóvenes en situación de vulnerabilidad. El programa se ha consolidado como un referente en el ámbito de la integración laboral en Andalucía. Concretamente, Incorpora ha facilitado 2.281 puestos de trabajo en lo que va de año gracias a la colaboración de 192 empresas andaluzas, frente a las 198 contrataciones del mismo periodo del año anterior. EMPRESAS Y LAS ENTIDADES SOCIALES Un total de 47 entidades sociales son las encargadas de desarrollar el programa, agrupadas en el Grupo Incorpora Andalucía y coordinadas por Fundación Rey Ardid. Esto supone que organizaciones que actuaban de forma aislada ahora cuentan con una red de integración para trabajar de forma conjunta, de modo que se rentabilizan los recursos, las entidades comparten sus conocimientos y su metodología. Así pues, la principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, al aunar en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial. Esto no habría sido posible sin la contribución de los insertores laborales, figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social "la Caixa" cuenta con 126 de estos profesionales en Andalucía, cuyo papel de enlace adquiere especial relevancia en todos los procesos de integración laboral. Este enfoque global y personalizado de las inserciones laborales, que incluye acompañamiento antes, durante y después de la contratación, es una de las características mejor valoradas por las empresas, que lo consideran el principal valor añadido de Incorpora.  

  • 1