La multinacional Roca, con una planta en Alcalá de Guadaíra (Sevilla), y los sindicatos han acordado un plan de prejubilaciones que recoge la condiciones en las que abandonarán la empresa 125 personas en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que planteó la compañía el lunes y que puede afectar como máximo a 398 empleados.
Este preacuerdo alcanzado anoche "no significa que el expediente se reduzca, sino que sigue abierto", pero supone una primera fase con la que la multinacional catalana cierra, de momento, la negociación estableciendo una comisión paritaria de seguimiento con representación de los comités de los centros afectados -Gavà, oficinas de Barcelona, Alcalá de Guadaira y Alcalá de Henares-.
"Si dentro de unos meses las condiciones de actividad no hacen necesaria la salida de más trabajadores, mejor que mejor; sino se deberá negociar en el marco del mismo expediente, que sigue abierto", puntualizó la empresa.
Según explicó a un portavoz de CC.OO. de Catalunya, las primeras prejubilaciones afectarán a 75 trabajadores en Catalunya (centro de Gavà y oficinas), mientras que en Alcalá de Guadaira (Sevilla) habrá 43 prejubilaciones y 7 en Alcalá de Henares (Madrid).
A este plan pactado se podrán acoger aquellas personas con edades comprendidas entre los 55 y los 63 años, que percibirán hasta el 85% del salario neto con una actualización del 2,5% anual.
Asimismo, el principio de acuerdo garantiza el mantenimiento de las bases de cotización con una actualización del 2,5% hasta que los trabajadores cumpla los 63 años y todos ellos percibirán una compensación económica de 12.000 euros, según concretó UGT en un comunicado.
