La plantilla de Sevilla Global se ha quedado a las puertas de volver a sus puestos de trabajo. Aunque hay una sentencia firme del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que exige su readmisión, el Ayuntamiento demostró que no está dispuesto a dar su brazo a torcer y, directamente, los ha enviado a casa con un periodo de vacaciones que durará hasta el día y el momento en el que se dé por finalizado el nuevo despido colectivo que va a ser tramitado conjuntamente entre Sevilla Global y el Ayuntamiento. Así consta en la carta que le han hecho llegar dos abogados a la mayoría de los 43 trabajadores afectados, cuando se han personado a primera hora de la mañana a las puertas del edificio CREA, donde tenían sus oficinas hasta que el Consistorio procedió a disolver la sociedad, y lugar en el que le había emplazado el propioConsistorio hispalense. La carta, firmada por el delegado de Economía y Empleo y responsable de la sociedad, Gregorio Serrano, y el concejal de Relaciones Institucionales, Javier Landa, en el día de ayer, recalca que en el caso de que algún trabajador se negara a firmar el recibí, se daría lectura en voz alta de la notificación y sería firmado por los dos abogados presentes. Pero ni un representante del Gobierno local acudió para aportar más detalles del nuevo ERE que se va a aplicar. No todos recibieron la carta, ya que de los 43 trabajadores, 18 optaron por no acudir a la citación. La razón que esgrimían es que se les trasladó la incorporación voluntaria, un extremo que podría chocar con el litigio judicial que mantienen algunos de estos empleados con el Ayuntamiento. Ante esa estrategia, la de dar vacaciones a la plantilla a la espera de ser de nuevo despedidos, el alcalde, Juan Ignacio Zoido, se limitó a afirmar lo que desde su Gobierno llevan días defendiendo:Se está llevando a cabo la ejecución de la resolución judicial y me limito, por tanto, a lo que dice esa resolución judicial, manifestó. Sin embargo, la citada sentencia delTSJA, emitida el pasado 23 de mayo, lo que recomendaba al Consistorio hispalense a que anulase el despido colectivo de estos 43 trabajadores a cuenta de un cúmulo de irregularidades en el proceso negociador que deriva en una infracción del Estatuto de los Trabajadores por falta de buena fe en los interlocutores. Señala el fallo, recogido por Europa Press, que aunque concurre causa para extinguir las relaciones laborales dada la situación deficitaria del Ayuntamiento, socio único de la empresa Sevilla Global ni ha sido disuelta, ni parece que se disolverá a corto plazo. La sentencia, además, censura en especial que la empresa reservase 1,44 millones de euros para las indemnizaciones por despido y, al mismo tiempo, contabilizase esta detracción para defender el deterioro de sus cuentas de cara a la causa de disolución. De esta manera, la carta es la enésima vuelta de tuerca de un proceso que se inició en marzo de 2012 el pleno municipal aprobó, con el voto en contra de la oposición, el inicio del expediente de disolución tanto de Sevilla Global como de Giralda TV, dentro de las obligaciones del Plan de Ajuste, que indicaba que había que acabar con todas las sociedades municipales que arrastraran pérdidas.Desde ese momento, elGobierno no ha variado el camino, incluso con fallo judicial de por medio.
