El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la aerolínea Spanair ha sido presentado ante el Ministerio de Trabajo y afectará a un total de 723 personas de las cerca de 4.000 que conforman su plantilla, de las cuales 531 serán por extinción de contrato y 190 por reducción de jornada y 2 por excedencia.
Trabajo, en un plazo de 15 días -que no tiene por qué agotarse- dará una respuesta al respecto. Este ERE forma parte del plan de viabilidad con el que Spanair pretende garantizar la continuidad de la compañía y el mantenimiento de los cerca de 3.000 puestos de trabajo restantes. Se incluyen, asimismo, medidas como recortar la capacidad en un 24% y reducir más costes.