El comité de empresa de los servicios de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), localizada no obstante en el término municipal de Arahal y cuyo uso comparten España y Estados Unidos, ha criticado este martes que el Gobierno central del popular Mariano Rajoy no defienda a los trabajadores españoles de la base, que tras el expediente de regulación de empleo (ERE) de 2010 se enfrentan ahora a un nuevo "despido colectivo" encuadrado en una supuesta línea de reducción progresiva de la plantilla española.
José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora de los servicios civiles de esta base aérea, ha manifestado a Europa Press que los trabajadores tienen "poca confianza" en que las autoridades estatales medien en el conflicto desencadenado a cuenta del nuevo expediente de regulación de empleo anunciado por esta empresa estadounidense que goza del contrato de explotación de las instalaciones militares.
ALUSIONES A GIBRALTAR "El Gobierno español está más centrado en otras cuestiones que le dan más repercusión", ha dicho José Armando Rodríguez en clara alusión al nuevo repunte del histórico y cíclico conflicto de Gibraltar. Rodríguez, no obstante, lamenta que "nadie" del Gobierno central haya actuado en favor de la plantilla española de la base aérea de Morón a cuenta de la nueva oleada de despidos que se cierne sobre los trabajadores. "Desde el PP, no se han interesado por este asunto", ha criticado.
De otro lado, el presidente del comité de empresa ha manifestado que los representantes de la plantilla siguen a la espera de que la directiva de 'VBR' convoque la primera reunión relativa al mencionado despido colectivo, porque hasta el momento "carecemos de información concreta". Ha rememorado, no obstante, las supuestas filtraciones en cuanto a un nuevo expediente de regulación de empleo para destruir 70 puestos de empleo dentro de una estrategia general destinada a prescindir de un total de 210 trabajadores españoles hasta el mes de septiembre de 2014. Y es que será en ese momento, precisamente, cuando las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos liciten de nuevo el contrato correspondiente a la explotación de los servicios de mantenimiento de la base.
"NI UN SOLO DESPIDO" "No está justificado ni un solo despido. Ellos alegan motivos de producción, pero lo cierto es que en el primer semestre de 2013, hemos contabilizado más de 3.000 horas extraordinarias", enfatiza el presidente del comité de empresa.
Como reflejan las hemerotecas, después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento.
EL POLÉMICO ERE DE 2010 Durante la negociación del expediente de regulación de empleo, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.
Ya en 2013, sonaban de nuevo las alarmas en la plantilla de los servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante de la administración estadounidense. Y es que, según el comité de empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página web fue publicada eventualmente una relación de 144 empleados de estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la Fuerza Aérea de Estados Unidos para la gestión de estos servicios de mantenimiento.
MÁS DESPIDOS Para el comité de empresa, todo respondería a un intento de acometer los despidos inicialmente planeados para el ERE de 2010 pero finalmente no consumados, al objeto de aproximar el adelgazamiento de la plantilla al espíritu inicial de la reestructuración laboral de 2010. Y es que aquel ERE fue inicialmente ideado para despedir a 286 trabajadores pero, como se ha informado, finalmente fueron 119 los empleados despidos.
Poco después, y por si fuera poco, las fuerzas aéreas de Estados Unidos desplegaban en esta base aérea ocho aviones militares correspondientes al contingente anunciado entonces para reforzar las operaciones militares en el norte de Africa, extremo que según el comité de empresa no se traducía en contrataciones al movilizar la US Air Force a sus propios operarios.
Ahora, las novedades siguen en la misma línea. Y es que el director de 'Vinnell-Brown & Root Spain' ha anunciado hace pocos días a los representantes de la plantilla un "despido colectivo inminente", reclamando así la designación de las personas que representarán a los trabajadores en la correspondiente comisión negociadora.
